Ingenieur für technische Gebäudeausrüstung

Mit 629 Betten ist das Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) die führende Krankenhauseinrichtung im Süden Luxemburgs. Jedes Jahr stellen mehr als 2.000 Mitarbeiter und 280 Ärzte ihr Fachwissen und ihr Engagement in den Dienst von über 164.000 Patienten an unseren drei Standorten in Esch-sur-Alzette, Niederkorn und Dudelange. Als Mitarbeiter des CHEM werden Sie Teil eines modernen, innovativen und entschieden zukunftsorientierten Krankenhauses, in dem die Qualität der Pflege, Innovation, Zusammenarbeit und der Respekt für den Menschen im Mittelpunkt unserer Mission stehen. Dank modernster technischer Ausstattung und hochqualifizierter interdisziplinärer Teams bieten wir unseren Patienten eine ganzheitliche, personalisierte und qualitativ hochwertige Versorgung. Über die exzellente Versorgung hinaus ist das CHEM ein Arbeitgeber, der in die Kompetenzentwicklung investiert, Innovationen fördert und den Menschen in den Mittelpunkt seines Unternehmenskonzepts stellt. Gemeinsam gestalten wir das Krankenhaus von morgen im Dienste unserer Patienten und unserer Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang sucht das CHEM einen Ingenieur für technische Gebäudeausrüstung in unbefristeter Vollzeitanstellung, der zur Planung und Ausführung der technischen Anlagen des Projekts Südspidol und seinen angrenzenden Projekten beiträgt. Falls uns Ihre Bewerbung überzeugt, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Termin für dieses Gespräch wird Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt mitgeteilt. Bitte beachten Sie, dass Sie am Ende Ihrer Online-Bewerbung die unten aufgelisteten Dokumente hochladen müssen. Sie können sie schon jetzt in elektronischer Form vorbereiten. Lebenslauf (Curriculum vitae) Bewerbungsschreiben Diplom(e) Ausbildungsnachweis(e) (optional) Im Falle einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch muss ein Auszug aus dem Strafregister vorgelegt werden. Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt, die über die Online-Plattform eingereicht werden. Verantwortlichkeiten Durchführen von Machbarkeitsstudien Festlegung der CHEM-Standards, die bei der Planung der technischen Anlagen der Bauprojekte umzusetzen sind. Vorbereitung und Vorstellung von fachspezifischen Inhalten bei diversen internen und externen Besprechungen. Systematische Kontrolle der durch Ingenieurbüros erstellten Dokumente und Pläne auf Vollständigkeit und Inhalt Koordinieren der Erstellung der projektbezogenen Leistungsbeschreibungen und Verträge, sowie Kontrollieren ihres Inhalts auf die Einhaltung der CHEM-Anforderungen. Unterstützung bei den Ausschreibungsverfahren Systematische Kontrolle der Umsetzung der Projekte auf der Baustelle. Mitwirken bei den Abnahmen der Bauleistungen. Arbeitsgruppen moderieren Konfliktmanagement, um unterschiedliche Interessen auf gemeinsame Projektziele zu lenken und dabei einen partnerschaftlichen Ansatz mit allen Projektbeteiligten zu gewährleisten. Ausübung einer beratenden Funktion innerhalb der Institution und gegenüber Planungsbüros Erforderliche Berufserfahrung Berufserfahrung von 5 Jahren oder mehr im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Die Kenntnis der französischen und der deutschen Sprache (minimum B2) ist obligatorisch Erforderliche Fähigkeiten Eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit Prioritäten verwalten Analytisches Denken Beraten Reporting

Wir bieten
Abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einer multikulturellen Umgebung Gehalt gemäß der Laufbahn CA9 wie im geltenden Tarifvertrag FHL vorgesehen
* 36 gesetzliche Urlaubstage Weiterbildungsmöglichkeiten und Kompetenzentwicklung Interne Aufstiegsmöglichkeiten *gemäß Artikel 15 A). Karrieretabelle Die Arbeitnehmer werden in der Karrieretabelle entsprechend dem für den Posten erforderlichen Diplom eingestuft. So behält der Arbeitgeber jedes Recht, einen Arbeitnehmer, der im Besitz eines bestimmten Zeugnisses oder Diploms ist, auf einem Posten einzustellen, der einer anderen Karriere als der seines Diploms entspricht. Wird jedoch eine freie Stelle in einer bestimmten Karriere ausgeschrieben, darf der Arbeitgeber einen Inhaber eines Zeugnisses oder Diploms, das der freien Stelle entspricht, nicht in einer Karriere mit einer niedrigeren Gehaltsstufe einstellen.