Key Account Manager

Il y a 7 jours

Bertrange, Luxembourg SECO Luxembourg Temps plein
SECO Luxembourg recherche un(e) Key Account Manager orienté(e) business et relation client, prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement commercial et la qualité du contact humain avec nos partenaires du secteur de la construction. Vos responsabilités
• Gestion des clients : Gérer et développer un portefeuille de clients existants, avec une présence régulière sur le terrain.
• Élaboration des offres : Préparer les offres avec les équipes techniques et en assurer la cohérence commerciale. Présenter, argumenter et négocier les offres avec les clients jusqu’à la conclusion du contrat.
• Prospection de clients : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mettre en place des stratégies de prospection ciblées.
• Gestion des contrats et de la documentation : Responsabilité de la gestion des contrats, accords, et autres documents pertinents.
• Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer un service fluide et professionnel. Compétences requises
• Formation ou diplôme dans le domaine de la construction, du commerce technique ou domaine similaire.
• Expérience confirmée dans une fonction commerciale B2B (idéalement dans la construction ou une industrie connexe).
• Excellentes compétences en communication, écoute active et négociation.
• Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à créer un climat de confiance.
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à faire le lien entre clients et experts internes. Compétences utiles
• Connaissances techniques dans le domaine de la construction et compréhension des normes et réglementations du secteur.
• La connaissance de l’Allemand constitue un atout.

Nous offrons
• Une vaste formation technique et commerciale, avec de réelles perspectives de développement.
• Un travail intéressant et varié avec une grande diversité de projets.
• Une culture d'entreprise innovante et ouverte, où l’échange humain est central.
• Une ambiance familiale au sein d'une équipe d'experts engagés.
• Une organisation permettant l'autonomie, flexibilité et prise d’initiative.
• Un package salarial attractif.