Administrateur Système
Il y a 7 jours
Luxembourg
iKe.
Temps plein
55.000 € - 65.000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Administrateur Système & Réseau N2 – Infrastructure hybride Microsoft / Linux (H/F)
Contexte du poste :
Vous interviendrez chez un acteur de premier plan du secteur juridique et financier au Luxembourg, au sein de son équipe Infrastructure, Datacenter & Security Operations. Le système d’information est hybride (datacenter on-premise, virtualisation, stockage et cloud Microsoft 365 / Azure) et évolue dans un environnement réglementé où la confidentialité et la sécurité sont essentielles. En tant que référent·e N2, vous garantirez la disponibilité de l’infrastructure et contribuerez à sa modernisation, notamment vers le cloud Microsoft.
Missions principales :
• Assurer le support N2 sur l’infrastructure système et réseau : prise en charge des incidents escaladés par le N1, diagnostic, résolution et escalade vers le N3 ou les éditeurs.
• Administrer les serveurs Windows Server (2012–2022) et Linux (RedHat, Debian, Ubuntu), ainsi que les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, DFS, droits NTFS.
• Administrer l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID – MFA, SSO, Teams, SharePoint, Intune) et exploiter la virtualisation VMware (ESXi / vCenter) et le stockage associé.
• Administrer le réseau (VLAN, Spanning-Tree, EtherChannel, routage, Wi-Fi, VPN IPsec / SSL) et assurer la sécurité opérationnelle : règles de pare-feu, proxy, filtrage antispam / antiphishing, antivirus, traitement des alertes et incidents.
• Gérer les sauvegardes et restaurations (Commvault, Veeam), participer aux tests PRA / PCA et superviser la disponibilité et les performances de l’infrastructure (SNMP, outil de monitoring).
• Mettre en œuvre les changements standards et les demandes de service selon les processus ITIL, automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Bash, Ansible) et tenir à jour la documentation technique.
• Participer aux projets de migration et de modernisation (cloud Microsoft, renouvellement des équipements réseau), dans le respect des politiques et standards de sécurité du groupe.
Profil recherché
• Bac+3/+4 en administration systèmes et réseaux, avec 2 à 5 ans d’expérience en exploitation d’infrastructures Microsoft, Linux et réseau.
• Maîtrise de Windows Server, Active Directory et Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Entra ID – ex-Azure AD, Intune – ex-Endpoint Manager).
• Bonne pratique de la virtualisation VMware vSphere (ESXi / vCenter), des environnements Linux (RHEL, Debian, Ubuntu) et des solutions de sauvegarde Veeam ou Commvault.
• Solides bases réseau et sécurité : switching et routage (Cisco, HPE Aruba…), pare-feu, proxy, VPN.
• Aisance en scripting (PowerShell, Bash, Ansible) et connaissance des processus ITIL (ticketing, change management).
• Certifications appréciées : CCNA, VMware (VCP), ITIL Foundation.
• Rigueur, autonomie, sens du service client interne et esprit d’équipe.
• Français et anglais professionnels. Ce que nous vous offrons :
• Un CDI avec une rémunération de 55 à 65 K€ brut annuel, négociable selon votre séniorité et votre expertise.
• Un suivi personnalisé : nous nous rencontrons au moins une fois par trimestre pour discuter de vos objectifs et de votre évolution.
• Un environnement collaboratif et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la réussite collective.
• Des formations continues adaptées à vos besoins.
• Une liberté d'action et une vision audacieuse, alignées avec nos valeurs d’Excellence, de Transparence et d’Agilité.
• Assurer le support N2 sur l’infrastructure système et réseau : prise en charge des incidents escaladés par le N1, diagnostic, résolution et escalade vers le N3 ou les éditeurs.
• Administrer les serveurs Windows Server (2012–2022) et Linux (RedHat, Debian, Ubuntu), ainsi que les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, GPO, DFS, droits NTFS.
• Administrer l’environnement Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID – MFA, SSO, Teams, SharePoint, Intune) et exploiter la virtualisation VMware (ESXi / vCenter) et le stockage associé.
• Administrer le réseau (VLAN, Spanning-Tree, EtherChannel, routage, Wi-Fi, VPN IPsec / SSL) et assurer la sécurité opérationnelle : règles de pare-feu, proxy, filtrage antispam / antiphishing, antivirus, traitement des alertes et incidents.
• Gérer les sauvegardes et restaurations (Commvault, Veeam), participer aux tests PRA / PCA et superviser la disponibilité et les performances de l’infrastructure (SNMP, outil de monitoring).
• Mettre en œuvre les changements standards et les demandes de service selon les processus ITIL, automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Bash, Ansible) et tenir à jour la documentation technique.
• Participer aux projets de migration et de modernisation (cloud Microsoft, renouvellement des équipements réseau), dans le respect des politiques et standards de sécurité du groupe.
Profil recherché
• Bac+3/+4 en administration systèmes et réseaux, avec 2 à 5 ans d’expérience en exploitation d’infrastructures Microsoft, Linux et réseau.
• Maîtrise de Windows Server, Active Directory et Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Entra ID – ex-Azure AD, Intune – ex-Endpoint Manager).
• Bonne pratique de la virtualisation VMware vSphere (ESXi / vCenter), des environnements Linux (RHEL, Debian, Ubuntu) et des solutions de sauvegarde Veeam ou Commvault.
• Solides bases réseau et sécurité : switching et routage (Cisco, HPE Aruba…), pare-feu, proxy, VPN.
• Aisance en scripting (PowerShell, Bash, Ansible) et connaissance des processus ITIL (ticketing, change management).
• Certifications appréciées : CCNA, VMware (VCP), ITIL Foundation.
• Rigueur, autonomie, sens du service client interne et esprit d’équipe.
• Français et anglais professionnels. Ce que nous vous offrons :
• Un CDI avec une rémunération de 55 à 65 K€ brut annuel, négociable selon votre séniorité et votre expertise.
• Un suivi personnalisé : nous nous rencontrons au moins une fois par trimestre pour discuter de vos objectifs et de votre évolution.
• Un environnement collaboratif et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la réussite collective.
• Des formations continues adaptées à vos besoins.
• Une liberté d'action et une vision audacieuse, alignées avec nos valeurs d’Excellence, de Transparence et d’Agilité.