Praktikant Personal
Il y a 7 jours
Strassen, Luxembourg
DZ PRIVATBANK AG
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Was Dich erwartet
• Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung und Ausgestaltung von Unterlagen, insbesondere Präsentationen für die interne Kommunikation
• Mitwirkung bei der Pflege und Administration unseres Intranets mit Fokus auf Auftritt des Personalbereichs
• Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (LMS), insb. Benutzeroberfläche
• Recherche zu aktuellen Trends, Lernmethoden und Kompetenzmodellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reportings sowie Auswertung von Feedbackdaten
• Aktives Einbringen eigener Ideen in laufende und neue HR-Projekte Was Du mitbringst
• Fortgeschrittenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung durch ein vorangegangenes Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit – vorzugsweise im HR-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere MS Teams, PowerPoint und Excel
• Kenntnisse im Bereich Kompetenzmanagement von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Wunsch, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und digitale Affinität
• Konzeptionelle Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung und Ausgestaltung von Unterlagen, insbesondere Präsentationen für die interne Kommunikation
• Mitwirkung bei der Pflege und Administration unseres Intranets mit Fokus auf Auftritt des Personalbereichs
• Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (LMS), insb. Benutzeroberfläche
• Recherche zu aktuellen Trends, Lernmethoden und Kompetenzmodellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Reportings sowie Auswertung von Feedbackdaten
• Aktives Einbringen eigener Ideen in laufende und neue HR-Projekte Was Du mitbringst
• Fortgeschrittenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung durch ein vorangegangenes Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit – vorzugsweise im HR-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere MS Teams, PowerPoint und Excel
• Kenntnisse im Bereich Kompetenzmanagement von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Wunsch, eigene Ideen aktiv einzubringen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und digitale Affinität