Médecin spécialiste en maladies infectieuses

Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange. Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées,

nous offrons
à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité. Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement. Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel. Dans ce contexte, le CHEM recherche un Médecin spécialiste en maladies infectieuses en CDI a temps partiel. Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiquée ultérieurement. Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option) En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté. Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte. Responsabilités
• Assurer la conception d’un plan stratégique général et d’un plan d’action annuel en matière d’hygiène hospitalière
• Coordonner le développement, la mise en œuvre et le suivi de ce plan stratégique
• Assurer l’application des précautions standard et additionnelles par tous les professionnels de santé
• Garantir la surveillance des infections nosocomiales à l’aide d’indicateurs permettant de suivre et de corriger l’incidence au sein de l’établissement
• Coordonner la mise en place et le suivi d’une stratégie de lutte contre les épidémies
• Elaborer un programme de prévention des infections associées aux soins (IAS) intégrant la maîtrise de l’antibiorésistance et du risque infectieux lié aux actes invasifs, les activités de formation continue pour tous les professionnels de santé et la promotion des mesures de prévention de la transmission croisée
• Collaborer avec les membres du GOPA (Groupe d’Organisation Pilotage Antibiotique) dans le contexte du projet institutionnel « Système de Gestion des Antibiotiques »
• Participer aux comités du GOPA et du CPA (Comité Pilotage Antibiotiques)
• Assurer un rôle conseil pour les médecins agréés au CHEM dans la prise en charge des pathologies infectieuses
• Veiller à l’actualisation des documents internes en matière d’hygiène et d’antibiothérapie en lien avec les recommandations nationales/internationales
• Participer aux comités d’Hygiène interne CPIN (Comité Prévention des Infections Nosocomiales) et UPI (Unités Prévention Infections)
• S’intégrer activement à la démarche qualité de l’institution JCI et collaborer étroitement avec les acteurs de la cellule qualité et de la direction des soins
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène dans le cadre d’activités hospitalières telles que la construction ou la transformation des infrastructures, les activités au quartier opératoire, l’achat de matériel Expérience(s) professionnelle(s) requise(s)
• Expérience professionnelle de minimum 2 années dans le secteur hospitalier ou dans un milieu jugé équivalent est considérée comme un atout
• Bonnes connaissances ou de l'expérience de terrain en matière de prévention des infections liées aux soins Compétences requises
• Conseiller
• Organiser
• Orientation résultat
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Analyser
• Gestion des indicateurs
• Respecter les réglementations en vigueur
• Gestion de projets
• Suivi qualité

Nous offrons
• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière
• La possibilité, sous réserve des conditions légales applicables, d'accéder à un dispositif de préretraite progressive. *selon l'article 15 A). grilles des carrières Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.