VALET (M/F/D) | MELIA LUXEMBOURG
Il y a 18 heures
Luxembourg
Melia Hotels International
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“Le monde est à vous avec Meliá”
Continuer chez Meliá est une opportunité d’apprendre, de grandir et de poursuivre votre carrière au sein d’une équipe internationale. Ici, vous pouvez relever de nouveaux défis et vivre des expériences dans différentes destinations, tout en faisant toujours partie de notre famille.
Envie de franchir une nouvelle étape dans votre parcours avec nous ?
OPÉRATIONS
• Réceptionner les chariots de blanchisserie lavés et les compter
• Descendre les chariots de linge sale
• Remplir le chariot des femmes de chambre avec les produits et le linge
• Contrôler les minibars
• Passer l’aspirateur sur les moquettes des étages
• Nettoyer les espaces communs (salle de sport, sauna, ascenseurs, extérieur, vestiaires, escaliers, fenêtres…)
• Apporter un soutien aux femmes de chambre (nettoyage des chambres, salles de bain, entrées, poussière dans les couloirs…)
• Connaître les ratios de dimensionnement et appliquer le guide de dotation défini pour l’hôtel, en proposant des révisions lorsque l’opération l’exige SANTÉ & SÉCURITÉ // ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN
• Connaître le plan d’évacuation de l’hôtel
• Assumer les responsabilités attribuées dans le Manuel d’Autoprotection du Centre ou l’équivalent local dans d’autres pays
• Garantir le respect des procédures et instructions en matière de santé et sécurité au travail
• Connaître les équipements de protection individuelle du service et veiller à leur bonne utilisation grâce aux actions de formation correspondantes
• Vérifier le respect correct des réglementations de sécurité
• Participer à l’évaluation continue des risques
• Assumer les responsabilités définies dans le Manuel du Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail Chez Meliá, nous sommes tous VIP Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale. Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale. De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible. Pour vous protéger et éviter les fraudes lors des processus de sélection, nous vous invitons à consulter nos recommandations sur la page "Protege ta candidature". Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez
- nous sur: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR
• Réceptionner les chariots de blanchisserie lavés et les compter
• Descendre les chariots de linge sale
• Remplir le chariot des femmes de chambre avec les produits et le linge
• Contrôler les minibars
• Passer l’aspirateur sur les moquettes des étages
• Nettoyer les espaces communs (salle de sport, sauna, ascenseurs, extérieur, vestiaires, escaliers, fenêtres…)
• Apporter un soutien aux femmes de chambre (nettoyage des chambres, salles de bain, entrées, poussière dans les couloirs…)
• Connaître les ratios de dimensionnement et appliquer le guide de dotation défini pour l’hôtel, en proposant des révisions lorsque l’opération l’exige SANTÉ & SÉCURITÉ // ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN
• Connaître le plan d’évacuation de l’hôtel
• Assumer les responsabilités attribuées dans le Manuel d’Autoprotection du Centre ou l’équivalent local dans d’autres pays
• Garantir le respect des procédures et instructions en matière de santé et sécurité au travail
• Connaître les équipements de protection individuelle du service et veiller à leur bonne utilisation grâce aux actions de formation correspondantes
• Vérifier le respect correct des réglementations de sécurité
• Participer à l’évaluation continue des risques
• Assumer les responsabilités définies dans le Manuel du Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail Chez Meliá, nous sommes tous VIP Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale. Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale. De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible. Pour vous protéger et éviter les fraudes lors des processus de sélection, nous vous invitons à consulter nos recommandations sur la page "Protege ta candidature". Si vous souhaitez devenir “Very Inspiring People“, suivez
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