1 Fonctionnaire pour le service technique communal

La nomination aura lieu à durée indéterminée, sous le statut du fonctionnaire communal au groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, à raison de 40 heures par semaine, ceci pour le poste de gestionnaire administratif au service technique communal.

Date limite pour l'introduction de la candidature: 14.10.2026

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

Documents à télécharger sous format PDF :

• Demande motivée

• Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée

• Certificat de réussite à l’épreuve d’aptitude générale du secteur communal, groupe de traitement B1

• Certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1

• Diplôme ou certificat d'études

• Extrait de l'acte de naissance

• Copie de la carte d’identité / passeport

• Copie de la carte de sécurité sociale (matricule)

• Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois)

  
  

Conditions d’admissibilité :

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne

• Jouir des droits civils et politiques

• Offrir les garanties de moralité requises

• Satisfaire aux conditions d’aptitude et de formation requises pour exercer l’emploi brigué

• Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction

• Connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 16 juillet 2026 fixant les modalités du contrôle de la connaissance des trois langues administratives

  
  

Carrière B1:

Le candidat doit être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

• Diplôme de technicien

• Diplôme de fin d’études secondaires techniques

• Diplôme de fin d’études secondaires

  
  

Compétences comportementales du candidat :

• Savoir travailler au sein d'une équipe

• Facilité de communication

• Empathie

• Fiabilité

• Facilité d’adaptation et polyvalence

• Avoir le sens de discrétion, de responsabilité et d’organisation

  
  

Charges du candidat à engager :

• Secrétariat et travaux administratifs du service technique

• Suivi du courrier (traitement et accusé de réception e-mails)

• Préparation offres de prix et commandes

• Suivi des factures au Peppol

• Gestion et suivi administratif des autorisations à construire (volet rédactionnel)

• Suivi administratif des procédures des marchés publics

• Assistance aux différentes tâches du service technique communal

  
  

Horaire de travail :

• L’horaire normal de travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine

• Plage fixe 08.30-11.30 et 14.00-16.00 heures

• Plage mobile de 06.30 – 08.30, 11.30-14.00 et 16.00-19.00 heures

• Pause de midi obligatoire de 30 minutes entre 11.30 et 14.00 heures

  
  

Rémunération :

La rémunération du fonctionnaire se fera sur base des dispositions légales du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux. La nomination se fera dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif.

Date prévue d’entrée en service :

L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du conseil communal.