VACANCE DE POSTE

L'administration communale se propose d'engager pour les besoins du service des agents municipaux :

un agent municipal – chef de service(m/f/x)

sous le statut du fonctionnaire communal, catégorie de traitement C, groupe de traitement C2bis, sous-groupe à attributions particulières

à raison de 40 heures par semaine et à durée indéterminée

Conditions d’admissibilité :

• être âgé de 18 ans au moins

• avoir la nationalité luxembourgeoise

• faire preuve des connaissances des trois langues administratives

• avoir accompli avec succès trois années d’études dans l’enseignement public luxembourgeois, soit dans l’enseignement secondaire, soit dans l’enseignement secondaire général ou présenter une copie de la décision de leur équivalence

• avoir réussi à l’examen d’admission définitive du groupe de traitement C2bis, sous-groupe à attributions particulières – agent municipal (ancien groupe D1 ou D2, sous-groupe à attributions particulières) et ayant une expérience professionnelle d’au moins 5 ans

Profil recherché :

• avoir le sens de l’organisation et savoir travailler de façon autonome

• avoir le sens des responsabilités

• être disposé à travailler en équipe

• maîtriser des outils informatiques courants

Missions:

Assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement du Service des agents municipaux, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et au respect des réglementations applicables.

Tâches :

• encadrer les agents et organiser les plannings, les missions et les moyens du service

• superviser les contrôles du stationnement et des règlements communaux, dans les limites des compétences des agents municipaux

• coordonner la surveillance des voies publiques, des abords des écoles, des chantiers, des manifestations et du marché hebdomadaire

• organiser les actions de prévention et de proximité et assurer le suivi des réclamations

• participer aux missions sur le terrain, notamment aux contrôles, à la surveillance et aux actions de proximité, en complément des fonctions de direction du service

• superviser le suivi administratif des activités et des procédures relevant du service

• assurer la coordination avec les services et partenaires concernés, rendre compte à la hiérarchie et proposer des améliorations

Pièces à joindre :

1. lettre de motivation

2. notice biographique

3. copie de la carte d'identité ou du passeport

4. copie de la carte de la sécurité sociale

5. extrait récent du casier judiciaire n°3 (< 2 mois)

6. copie des certificats ou diplômes obtenus

7. certificat d’affiliation mentionnant l’ensemble de l’expérience professionnelle

8. copie du procès-verbal de fin de service provisoire ou l’extrait du registre aux délibérations de la nomination définitive