Chef de produits

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ​

Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes.

Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités.​

Intégrer BPCE Life, c’est :​

• Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes
• devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire);​
• rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;​
• contribuer, dans le cadre du plan stratégique, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;​
• s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.​

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

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Ça vous tente ? Rejoignez-nous

Poste et missions

Vos missions :

o Conception des produits d'assurance : Participer à la création et à la mise à jour des produits pour tous les marchés.
o Supervision de la gouvernance produit : Superviser le processus de gouvernance conformément à la réglementation, incluant la mise à jour et l'application de la politique POG, la revue périodique des produits et la mise à jour des Master KIDs.
o Documentation contractuelle : Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des documents, définir les règles en lien avec les parcours, et garantir leur intégration dans les outils. Collaborer avec d'autres départements pour valider les documents et coordonner les mises à jour des procédures.
o Mise à niveau réglementaire : Coordonner les mises à jour en réponse aux nouvelles réglementations.
o Suivi demandes des autorités : Répondre aux demandes des autorités en lien avec la mission.
o Reporting : Assurer un reporting régulier des activités du pôle Solutions Produits et alerter en cas de besoin.

o Dans le cadre des missions ci-dessus :
- Proposer des solutions pour simplifier et automatiser les procédures existantes.
- Contribuer aux projets numériques liés aux produits d'assurance.
- Participer aux réunions pour faire évoluer les produits d'assurance.
- Coordonner la création de communications pour les distributeurs.
- Représenter le pôle dans des comités internes et externes.
- Contribuer aux expressions de besoins sur les impacts des évolutions des produits d’assurance sur les outils opérationnels et digitaux, et participer aux campagnes de recettes en lien avec les équipes IT.

Profil et compétences requises

Votre profil :

o Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance-vie, de la banque ou de la gestion d'actifs, idéalement en product management.
o Bonnes connaissances de l'environnement règlementaire des produits d'assurance-vie en France et au Luxembourg. La connaissance des produits financiers est un atout.

Compétences Requises :
o Connaissances techniques des produits d'assurance-vie et de la réglementation associée.
o Analyse et synthèse d'informations complexes.
o Bonnes capacités rédactionnelles.
o Orientation client et proactivité.
o Maîtrise des outils collaboratifs et de la bureautique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).
o Rigueur et organisation.
o Sens du résultat et respect des délais.
o Aisance relationnelle, travail en équipe et collaboration transversale.
o Autonomie dans le travail.

Postes à pourvoir en CDI

Intégration : ASAP

Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg)

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1^erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...