Juriste (M/F) (Réf. E00021717) (Réf. F00021718)

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Inspection du travail et des mines

**Missions**:

- Collecter, analyser et évaluer des données en matière juridique afin de formuler des conclusions et pouvoir décider d'actions nécessaires:

- Anticiper et analyser l'impact des évolutions légales et réglementaires;
- Suivre la politique internationale par rapport au domaine de connaissance spécifique.
- Conseiller et accompagner la direction et l'administration en ce qui concerne les questions juridiques:

- Gérer les relations avec les droits et les devoirs des fonctionnaires (frais d'avocat, indemnisations, etc.);
- Assurer le conseil juridique interne;
- Planifier les relations avec le contrôle financier;
- Proposer des formations internes dans la matière.
- Développer et mettre en œuvre des méthodes et des textes règlementaires afin de réaliser des lignes politiques dans la matière relative à l'administration:

- Rédiger des notes et avis sur des thématiques, des décisions administratives, des projets de délibération.
- Fournir des conseils dans le domaine d'expertise aux instances administratives et politiques afin de les soutenir dans la prise de décisions:

- Formuler des avis écrits sur la base de législation, de la jurisprudence et de directives;
- Préparer des projets de textes juridiques et veiller à la qualité des réglementations;
- Gérer le contentieux de l'administration et préparer des mémoires et des notes;
- Consulter et exploiter des bases de données et des bibliothèques, analyser les informations et en tirer des conclusions.
- Garantir une assistance pour les unités organisationnelles:

- Assurer une assistance au niveau de l'accueil physique et téléphonique;
- Assurer une assistance au niveau du service courrier;
- Effectuer des contrôles en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail.
- Préparer les dossiers en relation avec la matière à traiter:

- Gérer le suivi du dossier;
- Conseiller et assister les salariés et les employeurs en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences métiers:

- Législations et réglementation:

- Connaître la législation et la réglementation de l'administration.
- Procédures internes/méthodologie:

- Connaître la charte d'accueil et les engagements pris dans ce domaine par l'administration;
- Connaître le fonctionnement et l'organisation interne de l'administration ainsi que l'organigramme avec les différents services et attributions du personnel.
- Aptitudes techniques:

- Savoir appliquer les règles de l'accueil physique et téléphonique.

**Compétences comportementales**
- Comprendre : Vous collectez, comprenez et traitez des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Communiquer : Vous communiquez clairement à l’écrit et à l’oral, via le bon canal, vous écoutez activement et vous vous intéressez à votre interlocuteur;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en cycle universitaire de quatre années en droit. Le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois est exigé.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.