Ingénieur (M/F) (Réf. F00033197)

**Statut** : Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Inspection du travail et des mines

**Missions**:

- Contribuer à promouvoir la sécurité et la santé au travail:

- Veiller au respect des normes en matière de sécurité et de santé au travail;
- Conseiller et assister les salariés et les employeurs en matière de sécurité et de santé au travail;
- Effectuer des contrôles en matière de sécurité et de santé au travail;
- Proposer à sa hiérarchie les mesures à ordonner, respectivement ordonner soi-même les mesures aux fins de régularisation des non-conformité, infractions, etc. constatées;
- Gérer le suivi des dossiers;
- Rédiger les courriers et autres documents en relation avec les dossiers traités;
- Tenir à jour les informations dans l'outil de gestion.
- Gérer les dossiers en matière d’établissements classés, de prévention des accidents majeurs et autres matières tombant sous les compétences de l’administration:

- Gérer, traiter, analyser et assurer le suivi des dossiers et projets;
- Rédiger les courriers, arrêtés et autres documents en relation avec les dossiers et projets traités;
- Organiser, respectivement participer aux réunions relatives aux dossiers et projets;
- Effectuer des contrôles, respectivement des inspections et en assurer le suivi;
- Proposer à sa hiérarchie les mesures à ordonner aux fins de régularisation des nonconformités, infractions, etc. constatées.;
- Conseiller et assister les intervenants externes dans le cadre de la réalisation des projets et dossiers;
- Tenir à jour les informations dans les outils de gestion.
- Contribuer à améliorer les dispositions légales, réglementaires, administratives et conventionnelles ainsi que la documentation technique dans les matières tombant dans les attributions de l’administration:

- Identifier les manquements, respectivement déficiences, effectuer des propositions d’amélioration, élaborer et participer à la mise à jour des dispositions légales, réglementaires, administratives et des documents techniques (conditions types, etc.) nécessaires au bon déroulement des obligations de l’administration.
- Contribuer à améliorer la formation dans les matières tombant sous les compétences de l’administration:

- Identifier et participer des formations pouvant améliorer la qualité des tâches à effectuer;
- Proposer, élaborer et tenir des formations internes et externes.
- Fournir des conseils dans les domaines d'expertise aux instances administratives et politiques afin de les soutenir dans la prise de décisions;
- Rédiger des notes et avis sur des thématiques, des décisions administratives, des projets de délibération, etc.
- Gérer des données et la documentation:

- Encoder et importer des données dans des fichiers ou des bases de données et en assurer le contrôle;
- Tenir à jour des données et des bases de données.
- Participer au bon déroulement d'activités prévues dans les missions de l'administration et nécessaires au fonctionnement du service:

- Gérer, analyser, participer au développement et garantir le suivi des différents projets internes à l’administration;
- Gérer, encadrer et conseiller des groupes de collaborateurs respectivement les nouveaux collaborateurs;
- Effectuer des contrôles des activités réalisées par certains collaborateurs;
- Participer à la prise de décision dans le cadre des tâches effectuées dans les différents services;
- Participer à des comités et groupes de travail;
- Assurer une astreinte téléphonique et présentielle.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences métiers:

- Législations et réglementation:

- Connaître la législation, la réglementation, les documents techniques, etc. relatives aux compétences et attributions de l'administration.
- Procédures internes/méthodologie:

- Connaître la charte d'accueil et les engagements pris dans ce domaine par l'administration;
- Connaître le fonctionnement et l'organisation interne de l'administration ainsi que l'organigramme avec les différents services et attributions du personnel.
- Aptitudes techniques:

- Savoir appliquer la législation, la règlementation et documents techniques dans les matières traitées;
- Savoir rechercher, assimiler et comprendre les informations techniques relatives aux dossiers et projets traités.
- Compétences support:

- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec Word, Excel, Powerpoint et Outlook.
- Logiciels spécifiques:

- Connaître et utiliser correctement les outils informatiques et d'informations mis en place par l'administration, nécessaires au le bon déroulement des tâches attribuées à l’agent;
- Utiliser les logiciels de façon à pouvoir garantir le respect de la protection des données.
- Matériel et outillage:

- Connaître et utiliser de manière adaptée le matériel, les outils et l'outillage à disposition dans l'administration.
- Compétences langues:

- Compétences écrites: Luxembourgeois; Allemand; Français; Anglais;
- Compétences orales: Luxembourgeois; Allemand; Français; Anglais.

**Compétences comportementales**
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