Relations Publiques

Description L'administration communale se propose de recruter un employé communal (M/F) à plein temps, dans le groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif, pour les besoins du **service relations publiques.** **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ; - jouir des droits civils et politiques ; - offrir les garanties de moralité requises ; - satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ; - faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ; - bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de la langue anglaise ; - être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir: - **Bachelor**. - maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de logiciels de communication (CMS, réseaux sociaux, etc.) ; - une expérience en organisation d’événements ou gestion de projets sera considérée comme un atout ; - connaissance des règles de communication ; - esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation ; - discrétion, rigueur, sens du service public ; - bonne présentation et aisance relationnelle ; - réactivité, créativité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. **b) Missions et tâches**: - l’agent assure la coordination du service des relations publiques en tant que responsable ; - l’agent est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe ainsi que du développement d’une stratégie de communication de l’administration communale. Il/elle participe activement à la valorisation de l’image de la commune, au développement des relations avec les citoyens, les médias et les partenaires extérieurs, ainsi qu’à l’organisation des événements publics. - rédiger et diffuser les communiqués de presse, annonces officielles et documents d’information ; - réaliser des supports de communication (flyers, affiches, brochures, etc.) ; - gérer les relations avec la presse et les médias (envoi de communiqués, réponse aux demandes, etc.) ; - piloter la rédaction et la mise en page du bulletin communal ; - traduire ou relire des textes multilingues selon les besoins (LU, FR, DE, EN). - assurer la mise à jour du site internet communal ; - animer les réseaux sociaux de la commune (publication, suivi, interaction) ; - créer et rédiger les contenus digitaux : visuels, vidéos, photos, etc. ; - planifier, coordonner et assurer la logistique des événements communaux (Wanterflair, Kultursummer, concerts, expositions, inaugurations, etc.) ; - rédiger les discours et invitations ; - assurer la couverture médiatique des événements (photos, vidéos, rédaction d’articles) ; - collaborer avec les prestataires, partenaires et autres services communaux ; - gérer la communication interne ; - rédiger et mettre en forme des supports internes ; - garantir le respect de la charte graphique ; - concevoir ou adapter des modèles de documents institutionnels (Word, PowerPoint, etc.); - suivre la production d’objets promotionnels ; - gérer les commandes du service ; - participer à la rédaction de rapports d’activité ou de présentations ; - contribuer à la gestion des marchés publics liés à la communication ; - suivre le budget du service en lien avec le service des finances ; - travailler en lien avec les autres services pour relayer leurs actions ; - maintenir le contact avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques ; - organiser les manifestations dans le cadre des jumelages et participer aux échanges avec les villes jumelées. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études ; Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le **20 juin 2025** au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. : 36 08 08 -2295/2303/2332). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French English Education Bachelor