Gestionnaire de Planification

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s) (en option)
- Certificat(s) de formation (en option)

**Responsabilités principales**:

- Assurer la gestion et le traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Informer et apporter conseil à des tiers (salariés, médecins, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité.
- Paramétrer les logiciels et les systèmes mis à disposition.
- Renseigner des documents et des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.).
- Saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine d'activité.
- Assurer le traitement de courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage).

**Responsabilités spécifiques**:

- Gérer et planifier les situations hors cadre routinier (demandes pour patients hospitalisés et demandes urgentes pour patients externes).
- Optimiser la planification et l’utilisation des ressources.
- Assurer la cohérence de la planification et faire des ajustements de paramétrage.
- Participer aux réunions multidisciplinaires en présence du médecin-chef de pôle et du chef de pôle Imagerie médicale.
- Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d’activité, d’efficience et de performance).

**Compétences requises**:

- Gérer les activités
- Gestion des priorités
- Anticipation
- Autonomie
- Analyser
- Conseiller
- Gestion des indicateurs
- Identitovigilance
- Sécurité générale

**Nous offrons**
- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA6 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues French Luxembourgish; Letzeburgesch German Education Lycée Expériences professionnelles 5+ years