Appel à Candidatures

Description **Les documents suivants sont à télécharger sous le format PDF**: - Demande motivée ; - Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée ; - Le cas échéant: Certificat de réussite à l’épreuve d’aptitude générale du secteur communal, groupe de traitement B1; - Le cas échéant: Certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1 ; - Diplôme ou certificat d'études ; - Extrait de l'acte de naissance ; - Copie de la carte d’identité / passeport ; - Copie de la carte de sécurité sociale (matricule); - Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois). **Conditions d’admissibilité**: - Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne ; - Jouir des droits civils et politiques ; - Offrir les garanties de moralité requises ; - Satisfaire aux conditions d’aptitude et de formation requises pour exercer l’emploi brigué ; - Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ; - Avoir fait preuve, avant l’engagement, d’une connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. **Conditions de formation**: - Diplôme de technicien ; - Diplôme de fin d’études secondaires techniques ; - Diplôme de fin d’études secondaires. - Savoir travailler au sein d'une équipe ; - Facilité de communication ; - Empathie ; - Fiabilité ; - Facilité d’adaptation et polyvalence ; - Avoir le sens de discrétion, de responsabilité et d’organisation ; **Tâches et missions à exécuter**: - Secrétariat et travaux administratifs du service technique - Préparation offres de prix et commandes - Suivi des factures au Peppol - Gestion et suivi administratif des autorisations à construire (volet rédactionnel) - Suivi administratif des procédures des marchés publics - Assistance aux différentes tâches du service technique communal **Relation de travail**: **Horaire de travail**: - L’horaire normal de travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine ; - Plage fixe 08.30-11.30 et 14.00-16.00 heures ; - Plage mobile de 06.30 - 08.30, 11.30-14.00 et 16.00-18.30 heures ; - Pause de midi obligatoire de 30 minutes entre 11.30 et 14.00 heures. **Rémunération**: La rémunération du fonctionnaire ou de l'employé communal se fera sur base des dispositions légales et réglementaires sur les traitements et indemnités des fonctionnaires et employés communaux. La nomination ou l'engagement se fera dans le groupe de traitement ou d'indemnité B1, sous-groupe administratif, respectivement scientifique et technique, en fonction du diplôme. **Date prévue d'entrée en service**: Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French