Gestionnaire Des Ressources Humaines

**Statut** : Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Office national d’inclusion sociale

**Missions**:

- Gérer les ressources humaines de l'administration dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir une gestion optimale, transparente et égalitaire des agents en place.
- Assurer l'exécution du budget et le suivi des dépenses de l’administration afin de présenter à tout moment une comptabilité des dépenses correcte et conforme à la réalité.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Législation et réglementation:

- Connaître la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'Etat ainsi que la législation et la réglementation interne de l'administration;
- Connaître la législation sur le budget et la comptabilité de l'Etat ainsi que les circulaires et autres documentations afférentes de la Trésorerie, de la DCF et de l'IG.
- Procédures internes/méthodologie:

- Connaître les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH et en particulier la gestion prévisionnelle du personnel, la gestion par objectif, la gestion de l'organigramme, la gestion du programme de travail et les plans de travail individuels, le système des entretiens individuels et des entretiens d'évaluation, ainsi que les procédures d'engagement, de recrutement, de mobilité interne et de changement de carrière;
- Connaître les outils de gestion RH utilisés au sein de l'administration;
- Savoir appliquer les procédures budgétaires et comptables.
- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec Outlook, Excel, Access, Word et Powerpoint.
- Logiciels spécifiques:

- Connaître SAP-SIGEP;
- Connaître MYRH;
- Connaître E-CER;
- Connaître GPE Intranet;
- UCI (gestion temps du temps);
- Sharepoint Réseau RH;
- Savoir appliquer SAP/SIFIN.
- Compétences écrites:

- Allemand: Expérimenté;
- Anglais: Intermédiaire;
- Français: Expérimenté;
- Luxembourgeois: Expérimenté.
- Compétences orales:

- Allemand: Expérimenté;
- Anglais: Intermédiaire;
- Français: Expérimenté;
- Luxembourgeois: Expérimenté.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Savoir parler le portugais.

**Conditions d’admission**:
**Le poste est réservé aux lauréats de l’examen-concours**

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement B1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.