Gestionnaire Financier

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Vos missions au quotidien: Au sein du département Finance, le Gestionnaire Financier du pôle Onboarding assure la gestion de l’activité journalière sur les fonds internes qui consiste à:
- traiter les actes de gestion sur les fonds internes (ex : ouvertures de comptes, flux financiers, mandats, rachats, ) ;
- s’assurer du bon paramétrage des fonds internes dans les systèmes ;
- s’assurer du prélèvement des frais de gestion actifs et passifs et de la TVA ;
- réaliser les contrôles règlementaires en lien avec les circulaires, les contrôles sur les politiques d’investissement et les contrôles EMIR ;
- contribuer au déploiement des solutions en lien avec ledéveloppement de l'activité. Et si c’était vous ?: Formation Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion Compétences techniques:
- Connaisance de l'assurance-vie et de son environnement
- Connaisance des produits financiers (ex: actions, obligations, produits dérivés et structurés)
- Maitrise de base de l'outil Excel
- Langues : français et anglais, Compétences comportementales:
- Aisance relationnelle et collaboration transverse
- Orientation client Pose basé à Luxembourg-Ville. Pourquoi nous choisir ?: SOGELIFE est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale. Filiale de Sogécap et de Société Générale Bank & Trust, SOGELIFE est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale de banques privées dans différents pays en Europe. Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, SOGELIFE poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants. Diversité et pluralité, la richesse des profils des collaborateurs de SOGELIFE illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité. En intégrant SOGELIFE, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, privilégiant la qualité des contacts et la réactivité. Diversité et inclusion:
- Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chanceset nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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