Artisan Dap

Description
Le collège des bourgmestre et échevin-e-s procède à l’engagement d'

**Pièces à joindre**:

- CV
- Lettre de motivation
- Copie de la carte d'identité ou du passeport
- Copie du permis de conduire
- Casier judiciaire N°4 (interdictions de conduire)
- Certificat d'affiliation indiquant toutes les périodes de travail antérieures ;

ou
- Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste).

**Procédure de recrutement**:
**RESPONSABILITÉS**

**Missions et tâches**:

- Interventions de maintenance et de dépannage sur les installations de détection d'incendie et d'intrusion;
- Gestion du système des serrures électroniques et des badges ainsi que des interventions de maintenance et de dépannages;
- Suivi et contrôle des travaux effectués par des entreprises externes aux installations de détection incendie et intrusion;
- Assurer les astreintes techniques sous la responsabilité d'un cadres d'astreinte.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Conditions d'admissibilité et profil recherché**:

- Maîtriser les trois langues usuelles du pays (LU, DE, FR), niveau luxembourgeois minimum B2;
- Être détenteur d'un DAP/CATP en électricité (basse tension);
- Permis de conduire B en cours de validité;
- Minimum 3 années d’expériences professionnelles dans le domaine des installations de détection incendie et d'intrusion;
- Montrer de bonnes compétences relationnelles;
- Connaissances informatiques solides et avoir le sens prononcé de l'organisation;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité de travailler de manière autonome;
- Être discret;
- Exécuter ses missions dans un souci de la qualité;
- Personne dynamique et motivée;
- Disponibilité pour les astreintes.

**Nous offrons**

**Modalités de rémunération**:
Le traitement sera calculé conformément aux dispositions de la convention collective des salarié-e-s des communes du Sud, article 13.3.

Les périodes de travail antérieures peuvent être bonifiées à 50% (secteur privé) ou à 100% (secteur public).

Le traitement de base sera de 169 points indiciaires pendant la période d’initiation. (Valeur d’un point indiciaire : 24,33421€ à partir du 1er mai 2025, à savoir 4112.48€ brut).

**Autres modalités de rémunération**:
Chaque salarié-e bénéficie d’une prime de repas de 15 points indiciaires (365,01€ brut).

Le cas échéant le/la salarié-e pourra bénéficier d'une allocation de famille de 29 points indiciaires, à savoir 705,69€ brut. (p.ex. : Salarié-e-s ayant un ou plusieurs enfants à charge).

Le traitement est adapté aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions afférentes.

**Compte épargne-temps**:
L’instauration du compte épargne-temps permet aux agent-e-s une prise de congé plus avantageuse. Le risque de perdre ses jours de congé non pris est également diminué.

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Expériences professionnelles 3+ years