Chargé(E) de Gestion Des Talents

**CDI à temps plein**:
**2025-011**:
Le CHNP a ouvert ses portes en 1855. La mission est de trouver pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui marie le plus d’autonomie et de liberté avec les besoins et les capacités de l’individu. L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs pour la meilleure prise en charge possible à chaque moment, à chaque endroit, pour chaque patient/résident. Mais également à soutenir la création d’une atmosphère professionnelle, respectueuse, de confiance et de communication aisée visant le bien-être au travail de ses collaborateurs. L’hôpital se situe dans un cadre verdoyant et accueillant à Ettelbruck et compte plusieurs centaines collaborateurs qualifiés et multilingues.

Vous rejoindrez l’équipe des Ressources Humaines composée d’une dizaine de professionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de la Formation Continue et du Recrutement & Intégration, tout comme avec les responsables métiers, vous identifierez les priorités, les besoins en formations spécifiques aux niveaux individuel et collectif, afin d’offrir à chaque collaborateur/rice les conditions nécessaires à son épanouissement personnel et professionnel.

En tant que Chargé(e) de gestion des talents vous contribuez de manière significative à:

- Contribuer à l’amélioration de la stratégie de gestion des talents et tout particulièrement contribuer à la structuration et au déploiement de la méthodologie et des politiques de sa Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- Développer et mettre à jour les référentiels internes indispensables afin d’aligner les ressources humaines aux besoins opérationnels et stratégiques ;
- Interagir continuellement et régulièrement avec les collaborateurs RH en vue d’orienter le recrutement sur les compétences stratégiques, d’une part, et, d’intégrer les besoins des métiers dans le processus de la GPEC, de l’autre ;
- Créer et mettre à jour les descriptions de fonctions par entités alignées sur le référentiel ;
- Identifier et établir les priorités de formation (à court, moyen et long terme) sur base des besoins identifiés à travers la GPEC et les besoins des métiers ;
- Mener, en collaboration avec la gestionnaire FC, les entretiens de recensements des besoins de formation avec les cadres et coordinateurs ;
- Etablir le cahier des charges pour certaines formations spécifiques en collaboration avec la gestionnaire FC (analyse des offres du marché, recherches de formateurs, réunion avec les fournisseurs) ;
- Recenser et analyser les souhaits de développement des collaborateurs ;
- Participer à l’élaboration des procédures ;
- Assister aux réunions internes.

**Profil**:

- Vous êtes détenteur d’un diplôme universitaire en sciences humaines (ressources humaines, sociologie, psychologie,), en gestion de l’entreprise ou dans un domaine lié ;
- Vous avez un minimum de 3 années d’expérience et des connaissances approfondies des meilleures pratiques de marché dans les disciplines RH ;
- Vous maîtrisez idéalement deux des trois langues officielles du pays ;
- Vous possédez une connaissance adéquate des pratiques du marché et du droit du travail luxembourgeois ; la connaissance du secteur social ou de la santé constitue un atout ;
- Vous possédez une aisance dans le contact et les interactions interpersonnelles avec des interlocuteurs d’origines, de métiers et de niveaux hiérarchiques divers.

**Ce que nous offrons**:

- Un emploi motivant dans un environnement respectueux, dynamique et stimulant ;
- Poste conventionné CCT-FHL ;
- 38 heures hebdomadaire (équivalent temps plein) ;
- Rémunération sur 13 mois ;
- Pécule de vacances ;
- 36 jours de congés (équivalent temps plein), congé social,;
- Salle de sport, crèche, restauration à tarifs avantageux,;
- Parking.

**Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler **
- ***Frau Nathalie De Lira**:
(+352) 2682 2636

**Herr Miguel Rodrigues De Barros**:
(+352) 2682 2691

Bitte nehmen Sie vor dem Ausfüllen des untenstehenden Formulars den Informationsblatt über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens vollständig zur Kenntnis.