Expert Technique Système D'information

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Relevant du département ministériel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l'Etat est en charge des activités opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines auprès de l’Etat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des rémunérations et des carrières, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services d’encadrement et d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines.

**Missions**:

- Au sein du centre de compétence SI RH de la division technologies de l'information, méthodes et statistiques du CGPO, vous assurez en tant qu’expert technique SI RH, la gestion, le paramétrage et la maintenance évolutive du SI RH Pension ainsi que le volet de la gestion prévisionnelle des effectifs;
- Vous participez de manière plus générale aux différents projets de développement et de déploiement de solutions applicatives RH à destination des différentes entités étatiques clientes du CGPO (ministères, administrations).
- Plus concrètement, vous êtes amené(e) à:

- Assurer la gestion, la gouvernance et la maintenance évolutive du module Pension et de la gestion prévisionnelle des effectifs de l’ERP SAP HCM;
- Assurer l’analyse des processus et la rédaction de cahiers des charges (spécifications technico-fonctionnelles) des évolutions de la solution et de ses interfaces, en collaboration avec les acteurs métiers;
- Assurer et coordonner la mise en œuvre des évolutions spécifiées;
- Assurer et coordonner les campagnes de tests de la solution afin de garantir la qualité des livrables;
- Assurer le support technique et fonctionnel ainsi que la préparation des supports ainsi que la délivrance des formations aux utilisateurs de la solution (support, guides, vidéos, etc.);
- Assurer la prise en charge et la coordination des activités courantes des modules SI RH Pension et gestion prévisionnelle des effectifs;
- Assurer le reporting des différentes activités, suivant les méthodes et outils en place au sein du CGPO;
- Assurer la communication liée aux modules SI RH Pension et gestion prévisionnelle des effectifs avec l’ensemble des parties prenantes.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Connaissances d’une solution applicative de gestion du domaine RH (ERP), idéalement SAP HCM et du domaine pension;
- Bonnes connaissances des techniques d’analyse métier et de gestion des exigences;
- Connaissances des méthodologies et concepts utilisés dans le domaine du développement de solution applicatives;
- Capacité de conduire et d’animer des ateliers de collecter de besoins;
- Capacité d’assurer la délivrance de formation;
- Connaissances des principes et de l’intégration du règlement général sur la protection des données (RGDP).

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Expérience technique/fonctionnelle sur SAP HCM;
- Expérience en développement ABAP;
- Expérience dans une fonction similaire;
- Maîtrise de l’utilisation d’outils de ticketing et de gestion de projet standard.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master dans le domaine du génie informatique, de l