Emplois actuels liés à Agent.e D'accueil Téléphonique - EschsurAlzette - Ville d'Esch-sur-Alzette

  • Comptable Junior

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Solano Temps plein

    À propos de l'entreprise Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 39 agences d’intérim partout en France ont la particularité d’être composées de personnes bénéficiant d’expériences professionnelles dans ces 3 domaines d’activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi...

  • Assistant Administratif

    il y a 18 heures

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Axia Interim - Agence Belval Temps plein

    Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Bascharage un assistant administratif / commercial (H/F): - Accueil téléphonique des clients / accueil physique - Gestion des différentes tâches administrative (courrier, planning, commandes etc.) - Contact avec les fournisseurs - Gestion de la relation client - Vous disposez d’une expérience...

  • Réceptionniste Français

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Esch-sur-Alzette, Luxembourg STAFF INTERIM - INDUSTRIE & TERTIAIRE Temps plein

    Nous recherchons actuellement pour un de nos clients basé à Differdange, un(e) :Réceptionniste bilingue (m/f)Français – AnglaisLa fonction :Assurer l'accueil de nos visiteurs, l'accueil téléphonique et prendre en charge diverses tâches administratives :Gérer les appels téléphoniques à la réception avec courtoisieAccueillir les visiteursGestion...

  • Receptionniste Trilingue

    il y a 18 heures

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg TRIANGLE Solutions RH Luxembourg Temps plein

    **Responsabilités**: - Accueillir chaleureusement les visiteurs et clients en français, luxembourgeois et anglais. - Gérer les appels téléphoniques et les courriels, en fournissant des informations et en dirigeant les demandes vers les services appropriés. - Assurer la gestion du planning des salles de réunion. - Effectuer des tâches administratives...

  • Responsable Réception Laboratoire Et Assistant

    il y a 2 semaines

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Employé de l'État **Qui recrute ?**: Administration de la gestion de l'eau - Unité Laboratoire **Missions**: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients; - Réceptionner et enregistrer des échantillons; - Gérer des rendez-vous et des demandes d'analyses; - Informer les clients quant au déroulement des analyses et des...

  • Asistant Administratif

    il y a 18 heures

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Morgan Services - Belval Temps plein

    Nous recherchons pour un de nos clients sur le Luxembourg: ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) Votre mission: - Assurer le suivi et la gestion des demandes d’achat et des commandes - Vérifier le respect des règles d’achat et de pouvoir de signature en place - Demander les accords de commande et d’avenant de commande - Faire des demandes de prix auprès...

  • Assistante Administrative Et Comptable

    il y a 18 heures

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Axia Interim - Agence Belval Temps plein

    Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bascharage une assistante administrative / comptable (H/F) - le traitement administratif de dossiers et du secrétariat - l’organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord - la gestion des mails et du courrier - l’accueil...

  • Receptionniste Bilingue Fr/portugais ou Fr/allemand

    il y a 1 semaine

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Morgan Services - Belval Temps plein

    Notre agence GROUPE MORGAN SERVICES BELVAL recherche pour un client, un: **RECEPTIONNISTE**: **BILINGUE ALL/FRANCAIS ou FR/PORTUGAIS H/F**: Mission: - _ Accueillir et assister les clients avec dévouement :_ accueil physique et téléphonique, organisation de voyages, préparation des salles de réunion. - _ Tâches administratives :_ gestion du courrier...

  • Assitant(E) Administratif(Ve)

    il y a 18 heures

    Esch-sur-Alzette, Luxembourg Groupe Morgan Services - Ettelbruck Temps plein

    Nous recherchons pour un de nos client basé au Luxembourg 1 ASSITANT ADMINISTRATIF(H/F) **Le missions**: - Assurer le suivi et la gestion des demandes d’achat et des commandes - Vérifier le respect des règles d’achat et de pouvoir de signature en place - Demander les accords de commande et d’avenant de commande - Faire des demandes de prix auprès...

  • Assistante agence intérim(H/F)

    il y a 5 jours

    Esch-sur-Alzette, Esch-sur-Alzette, Luxembourg GH INTÉRIM BY JUBIL GROUP Temps plein

    GH Intérim by Jubil Group est présent au Luxembourg depuis 2017 et compte 3 agences à Wiltz, Luxembourg-ville, et Esch. GHINTERIM a rejoint le Groupe JUBIL, déjà implanté en France et en Belgique avec plus de 100 agences. Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d'intérim mais également...

Agent.e D'accueil Téléphonique

il y a 2 semaines

EschsurAlzette, Luxembourg Ville d'Esch-sur-Alzette Temps plein

Description
**L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter à plein temps pour les besoins de sa centrale téléphonique, un.e agent.e, dans le statut de l’employé.e communal.e, appartenant à la catégorie C, groupe d’indemnité C1, sous-groupe administratif**.**

**Conditions d’admissibilité**:

- être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- Les postulant.es doivent avoir suivi avec succès l’enseignement des cinq premières années d’études dans un établissement d’enseignement secondaire ou avoir réussi le cycle moyen de l’enseignement secondaire technique soit du régime technique, soit du régime de la formation du technicien ou avoir obtenu le diplôme d’aptitude professionnelle ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes pour bénéficier d’un classement dans le groupe d’indemnité C1 de l’employé communal.

**Expérience professionnelle**:
Une expérience professionnelle dans une fonction similaire sera considérée comme un avantage.

1. Lettre de motivation

2. Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)

3. Copie de la carte d’identité ou du passeport

4. Copie de la carte sécurité sociale

5. Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)

6. Copies des certificats et diplômes d'études

**Modalités d’embauche**:
Le.la nouveau.elle titulaire sera engagé.e sous le régime de l’employé.e communal.e moyennant un contrat de travail à durée indéterminée prévoyant une période d’essai fixée selon les dispositions légales régissant la matière. Le degré d’occupation est fixé à 40/40ièmes.

**Examen médical d’embauche**:
Le.la nouveau.elle titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent pour les fonctionnaires communaux. (Application des dispositions de la loi du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux, tel que ce texte a été modifié par la suite et notamment par la loi du 5 août 2006). Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au.à la nouveau.elle titulaire en temps utile.

**Conditions d’emploi et de rémunération**:
Le.a nouveau.elle titulaire bénéficiera d’un engagement dans le groupe d’indemnité C1 à conférer par le conseil communal.

Les employé.es communaux.ales sont considérés comme étant en période d’initiation pendant les deux premières années de service.

Dès la fin de la période d’initiation, l’employé.e communal.e bénéficie d’office d’une bonification d’ancienneté de service conformément aux dispositions prévues par l’article 5 du règlement grand-ducal fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

L’indemnité de l’employé.e au moment du début de carrière (donc après les deux années de service provisoire) est calculée à partir du 3ième échelon du grade de début de carrière.

L’employé.e en activité de service bénéficie par assimilation au.à la fonctionnaire communal.e d’une allocation de fin d’année calculée sur la base des dispositions de l’article 18 du règlement grand-ducal du 28.7.2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

Les dispositions relatives à l’allocation de repas prévue par l’article 17 du règlement grand-ducal prémentionné du 28.7.2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux lui sont également applicables.

L’indemnité est adaptée aux variations du nombre indice du coût de la vie suivant les dispositions légales afférentes.

Le.a nouveau.elle titulaire sera affilié.e à la Caisse de pension des salariés et à la caisse de maladie des fonctionnaires et employés communaux.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres et les sexes. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.

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