Chargé(E) de Direction

**Chargé(e) de Direction**:
Les Crèches et Foyers de Jour Barbara et Tiramisù recherchent un(e) Chargé(e) de Direction pour leur structure au Luxembourg.

Rejoignez-nous et intégrez dès maintenant le réseau de Crèches et Foyers de Jour Barbara et Tiramisù au Luxembourg, réseau reconnu pour sa qualité d’accueil et son atmosphère bienveillante.

En qualité de Chargé(e) de Direction, vous dirigerez une équipe performante au sein d'un environnement professionnel stimulant qui offre une expérience éducative unique et enrichissante à chaque enfant.

**Principales Activités:
Le/la Chargé(e) de Direction sera responsable du bon fonctionnement de la structure et a aura un rôle de management du personnel.

Travail auprès des enfants:

- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Veiller au renouvellement des activités adaptées et cohérentes auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique...)

Travail avec les parents:

- Rencontrer les parents, organiser les visites et les inscriptions
- Être le garant de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de leur enfant dans l'Institution
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales...), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles en lien avec la collaboration parentales (fêtes traditionnelles, petit-déjeuner,...)
- Gérer les plannings des temps de participation des familles lors d'activités

Travail avec la Direction:

- Être le lien entre la Direction et l'équipe professionnelle.
- Répondre aux demandes d'informations
- Partager les consignes de la Direction avec l'équipe
- Informer des évolutions prévues
- Favoriser les relations régulières avec l'école, le réseau et les éventuels partenaires

Management de l'équipe éducative
- Gérer les plannings du personnel.
- Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de
- Veiller aux inscriptions en formation des éducateurs
- Gérer les absences, les congés et les heures récupérées.
- Organiser l'encadrement des stagiaires

Tâches administratives:

- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, vérifier le registre de présences des enfants, gestion du matériel et des commandes, déclaration des accidents
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
- Établir les commandes de repas
- Participer à l'élaboration des concepts et du journal de bord
- Assurer le suivi des impayés
- Faire les courses de l'établissement

Missions de responsabilités annexes:

- Garant de la propreté de la structure
- Garant du suivi des tickets des achats à la Direction le 2 de chaque mois
- Garant de la bonne mise en œuvre et l'accomplissement de chaque tâche demandée et établie dans la fiche de poste des personnes
- Garant du suivi et renouvellement des labels de la structure (made in Luxembourg, fairetrade, superdreckskescht,...)

**Compétences Requises**:
Connaissances Indispensables:

- Psychologie de l'enfant
- Droit social et droit de la famille
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant
- Compétences
- Capacité de management d'équipe
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word...)
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Capacité d'adaptation
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Fortes qualités relationnelles
- Autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité et discrétion

**Détails du poste**:
Format du poste:
40 h par semaine réparties comme suit:

- 20h de présence auprès des enfants
- 20h de délégation les fonctions de direction (visites, administratif, courses,...)

Critères de performance:

- Qualité de la prise en charge des enfants
- Satisfaction des parents
- Satisfaction de l'équipe

Positionnement:
Poste N+2 : Directrice

Poste N+1 : Directrice Adjointe

Poste N-1 : Personnel éducatif et chauffeur

Relations Fonctionnelles:

- Parents et enfants
- Autres intervenants de l'éducation

Le réseau de C