1 Gestionnaire de Projets événementiels

Description L'engagement aura lieu à durée indéterminée, sous le statut de l'employé communal (groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif). Documents à télécharger sous format PDF:
- Demande motivée ;
- Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée ;
- Le cas échéant: Certificat de réussite à l’épreuve d’aptitude générale du secteur communal, groupe de traitement A2 ;
- Le cas échéant: Certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement A2 ;
- Diplôme ou certificat d'études;
- Extrait de l'acte de naissance ;
- Copie de la carte d’identité / passeport ;
- Copie de la carte de sécurité sociale (matricule) ;
- Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois).
- Une homologation du diplôme est obligatoire si vous êtes en possession d’un diplôme non-luxembourgeois ou non établi dans les pays suivants : Belgique, Pays-Bas, Lettonie, Lituanie et l’Estonie. Conditions d’admissibilité:
- Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Offrir les garanties de moralité requises ;
- Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
- Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises ;
- Avoir fait preuve, avant la nomination provisoire, d’une connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Carrière A2:
- Diplôme de Bachelor. Atouts:
- avoir le sens de l’organisation et savoir travailler de façon autonome
- avoir le sens des responsabilités
- être disposé à travailler en équipe
- savoir gérer un projet de sa conception jusqu’à sa réalisation
- avoir de très bonnes connaissances du paysage culturel national et de ses acteurs culturels
- être disposé à travailler le soir, le weekend ou les jours fériés
- maîtriser les outils informatiques courants Tâches et missions à exécuter:
- remplir la fonction de secrétaire de la Commission de la famille et de l’égalité des chances et de la Commission communale du vivre-ensemble interculturel
- assumer la tâche de coordinateur du pacte communal du vivre-ensemble interculturel ainsi que de délégué à l’égalité entre femmes et hommes
- organisation des manifestations culturelles en lien direct avec les commissions consultatives locales précitées
- assister à l’élaboration de la programmation culturelle annuelle
- garantir le bon déroulement des évènements
- gestion des articles budgétaires afférents
- gestion de la réservation des salles communales
- assister à toutes les tâches et missions qui incombent au service évènementiel Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. Heures de travail:
- L’horaire normal de travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine ;
- Plage fixe 08.30-11.30 et 14.00-16.00 heures ;
- Plage mobile de 06.30
- 08.30, 11.30-14.00 et 16.00-18.30 heures ;
- Pause de midi obligatoire de 30 minutes entre 11.30 et 14.00 heures. Rémunération: La rémunération de l'employé communal se fera sur base des dispositions légales et réglementaires sur les indemnités des employés communaux. L'engagement se fera dans le groupe d'indemnité A2, sous-groupe administratif. Date prévue d’entrée en service: L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du conseil communal. Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French