Responsable Suivi Gouvernance

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Inspection générale de la sécurité sociale

**Missions**:

- Vous rejoindrez l’équipe Gouvernance du service Audit de l’Inspection générale de la sécurité sociale (IGSS) qui est un centre d’expertise en matière de protection sociale et une administration moderne et innovante.
- Votre travail quotidien est étroitement lié à l’implémentation des éléments de bonne gouvernance, dans la gestion des institutions de la sécurité sociale (ISS) et du Fonds national de solidarité (FNS), dont e.a. la gestion des risques et le contrôle interne. Ces éléments ont été introduits dans le Code de la sécurité sociale (CSS) par la Loi du 9 août 2018.
- Dans le cadre de cette fonction, vos missions principales seront:

- Evaluer le processus de gouvernance des ISS et du FNS en étroite collaboration avec l’équipe Audit du service Audit et formuler des constatations et recommandation le cas échéant (408bis CSS);
- Analyser de façon critique les documents émanant des ISS et du FNS;
- Documenter de manière précise et objective les résultats de vos travaux et analyses;
- Participer à l’évaluation du contrôle interne des ISS et du FNS;
- Participer à des réunions d’échanges avec les ISS et le FNS ayant comme objet la mise œuvre des éléments de bonne gouvernance;
- Participer à des missions spécifiques réalisées par l’équipe Audit auprès des ISS et du FNS.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences analytiques : Savoir faire des recherches et analyses sur base de différents supports et différentes sources, capacité de synthèse, esprit critique;
- Compétences organisationnelles : Savoir planifier son travail, savoir suivre des instructions, être autonome et savoir travailler en équipe;
- Compétences en communication : Avoir un esprit de synthèse, savoir rédiger des rapports clairs et concis, compte rendu, lettres, notes, avoir de très bonne capacité rédactionnelle en français;
- Compétences linguistiques : avoir de bonnes connaissances des trois langues administratives;
- Compétences informatiques : Savoir utiliser des logiciels bureautiques de base (MS Office) et savoir effectuer des recherches sur internet.

**Compétences comportementales**
- Savoir analyser les informations et développer une vue d’ensemble : Savoir évaluer les informations de manière critique, identifier les liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates et restituer toutes ces informations dans une synthèse complète et cohérente;
- Savoir s’organiser : S’organiser en fixant les priorités, planifier le travail et gérer les imprévus, travailler de façon autonome en utilisant les moyens disponibles;
- Savoir mettre en œuvre des solutions : Prendre l’initiative de traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions;
- Savoir partager son savoir-faire : Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail;
- Savoir communiquer : Communiquer clairement à l’écrit et à l’oral, écouter activement et comprendre le message des autres et se mettre à leur place;
- Faire preuve de respect : Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions;
- Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité;
- Faire preuve d’engagement : S’impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition;
- Savoir s’adapter : Adopter une attitude souple face aux changements et s’adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées;
- Savoir gérer le stress : Savoir réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique;
- Savoir s’impliquer et atteindre les objectifs : S’engager et démontrer de la volonté et de l’ambition pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises.

**Atouts**
- Expérience de 5 à 9 années dans le domaine de la gestion d’entreprise, de la gestion des risques, du contrôle interne;
- Expérience dans le secteur de la sécurité sociale;
- Bonne capacité de lecture en anglais.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en gestion d’entreprise, gestion des risques ou contrôle interne ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 lan