Expert en Santé Publique

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Observatoire national de la santé

**Missions**:

- Raison d’être:

- L’Observatoire de la santé est une administration créée par la loi du 2 mars 2021 qui assemble, organise, analyse les données relatives à l’état de santé de la population, aux ressources du système de santé et à la performance du système de santé;
- L’expert en santé publique fournit une expertise dans l’analyse de l’état de santé de la population en termes de morbidité et de mortalité ainsi que dans l’analyse des comportements de santé en améliorant la connaissance de l’information sur les déterminants de santé;
- L’expert en santé publique fournit l’accompagnement méthodologique indispensable à l’accomplissement stratégique et opérationnel de l’Observatoire, tant dans le cadre de son activité quotidienne que dans le cadre de ses projets.
- Rôles et tâches:

- Définition, revue et validation méthodologique des indicateurs relatifs à l’état de santé de la population;
- Définition, revue et validation méthodologique des indicateurs relatifs aux comportements de santé;
- Suivi / veille scientifique en santé de la population;
- Contribution à la conceptualisation et à la méthodologie des rapports thématiques et des fact sheets;
- Contribution aux plans d’analyse;
- Accompagnement méthodologique de l’ensemble des projets.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences métiers:

- Aptitudes techniques:

- Maîtriser les méthodes d’analyse applicables à l’évaluation de l’état de santé de la population et des comportements en santé;
- Savoir concevoir un plan d’analyse pour répondre à une problématique, assembler les informations et les indicateurs, procéder à une revue critique des résultats, élaborer et présenter des rapports;
- Savoir interpréter des guidelines et recommandations de santé publique et de systèmes de santé;
- Maîtriser la formulation de recommandations basées sur des preuves scientifiques et du ‘benchmarking’ international;
- Savoir appliquer les outils de communication de l’administration;
- Connaître le système de santé national : constitue un atout.
- Législation et réglementation:

- Connaître la législation / réglementation sanitaire (domaines santé et sécurité sociale) luxembourgeoise, pertinente pour les domaines d’analyse;
- Connaître et appliquer rigoureusement la législation relative à la protection des données.
- Procédures internes / méthodologie:

- Connaître l’organisation, les procédures et le mode de fonctionnement de l’administration;
- Etre familiarisé à la gestion de projets;
- Savoir appliquer la théorie de la gestion par objectifs, soumettre des propositions pour l’établissement du programme de travail de l’administration;
- Connaître les processus décisionnels au sein de l’administration.
- Compétences support:

- Applications bureautiques:

- Savoir utiliser Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
- Logiciels spécifiques:

- Compétence SAS, R, ou autres logiciels statistiques;
- Connaître et savoir utiliser les logiciels et progiciels à disposition dans l’administration.
- Matériel et outillage:

- Connaître le fonctionnement des équipements techniques, les processus d’installation de ces outils et de leur maintenance.
- Compétences langues:

- Compétences écrites:

- Français, anglais : expérimenté;
- Allemand, luxembourgeois : constitue un atout.
- Compétences orales:

- Français, anglais : expérimenté;
- Allemand, luxembourgeois : constitue un atout.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous eng