Responsable Méthode

LA FONCTION

Le responsable méthode a pour mission d’améliorer la productivité de l’usine en cherchant à adapter le procédé de production au produit dans un souci de simplification des flux. Il doit chercher en permanence à réaliser les conditions optimales de production. Il participe à l’amélioration du système de production ou du fonctionnement des différents services de l’usine. Il doit assurer l’étude et le perfectionnement des méthodes et des procédés de fabrication. Il doit minimiser les coûts cachés liés à la production en proposant des améliorations de l’organisation et des moyens mis en œuvre.

Le responsable doit entretenir des relations étroites avec la production. En effet, il s’agit de participer à la politique. d’investissement industriels, d’accompagner les services de production dans la mise en place des moyens de production et d’être leur interlocuteur privilégié pour optimiser l’outil de production. Sa responsabilité est technique et financière.

Missions:
Le responsable méthode est appelé à:
Etudier quels sont les meilleurs moyens techniques, humains et économiques à mettre en œuvre pour réaliser un produit dans des conditions optimales pour satisfaire le client.

Avoir une vision d’ensemble du processus de fabrication dans le souci constant d’en améliorer la coordination et la fiabilisation.

Faire des propositions pour une meilleure adéquation au procédé de production et aux conditions de travail.

Analyser le processus en cours, de faire des propositions pour améliorer aussi bien le côté technique qu’organisationnel et humain.

Conduire les améliorations retenues en terme de sécurité, environnement, ergonomie, en lien avec les utilisateurs.

Intervenir auprès de la production en tant que soutien ou lors de problèmes techniques importants

Réfléchir à l’évolution de l’organisation de la production.

Accélérer les flux pour améliorer la performance.

Déployer la méthodologie 5S au sein de l’usine.

Améliorer la visibilité et l’efficacité par les 5S.

Mesurer des temps et identifier les gaspillages.

Identifier des améliorations pertinentes.

Elaborer des propositions de solutions, plan d’actions

Mesurer la rentabilité des solutions retenues.

Réduire les actions sans valeur ajoutée.

Définir et mettre en place une communication visuelle et les indicateurs de performance.

Mettre en place une méthode de mesure des gains et bilan final.

Ressources:
Les ressources sont convenues avec la direction technique dépendamment des objectifs. Elles comportent les équipements et installations de production et relatives à la sécurité et à la protection de l’environnement, les appareils de mesure, le personnel, les moyens de manutentions. Les responsables de l’entreprise peuvent également être considérés comme des ressources potentielles dans l’atteinte des objectifs.

Moyens de manutentions : chariots élévateurs, nacelles et accessoires.

Sécurité : protections individuelles (masques, gants, vêtements, chaussures, casque antibruit, lunettes) selon les affectations décrites dans le guide sécurité - protections collectives (extincteurs, lances incendie, issues de secours).

Environnement : veiller au bon fonctionnement et à la correcte utilisation des installations visant à protéger l’environnement de travail et les émissions diffuses telles que les rejets extérieurs ou la possible pollution des sols par des huiles, autres liquides et autres polluants.

Personnel : ensemble du personnel de l’usine.

Equipements et installations : ensemble de l’équipement de l’usine.

LE PROFIL

Formation initiale : Diplôme d’ingénieur ou BTS ou DUT ou promotion interne après avoir réussi dans un poste de responsable de secteur.

Formation complémentaire : Expérience de plus de 5 ans.

Formation spécifique : cursus d’apprentissage dans l’entreprise selon programme de formation établi par la direction technique ayant pour objectif la connaissance des matières premières, processus, produit fini.

Français et Anglais courant.

NOTRE CLIENT

C'est une société internationale dans le secteur industriel, située au Luxembourg.

L'OFFRE

Conditions et Avantages:

- Prise de fonction immédiate
- Trafic réduit
- Parking gratuit, etc.

Type de contrat : CDI

Rémunération : à débattre