Emplois actuels liés à Employé Communal - Hesperange - Commune de Hesperange

Description L'administration communale se propose de recruter pour les besoins de son secrétariat un employé communal (M/F) dans le groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif. **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ; - jouir des droits civils et politiques ; - offrir les garanties de moralité requises ; - satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ; - faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ; - être détenteur d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent ; - se prévaloir d’une expérience professionnelle d’au moins trois années ; - avoir une bonne connaissance des politiques et des législations liées au vivre-ensemble interculturel au Luxembourg ; - avoir des excellentes compétences communicatives ; - avoir la capacité de gérer efficacement des projets et de travailler de manière autonome ; - avoir des compétences interpersonnelles solides et la capacité de travailler avec des personnes de différentes cultures et origines ; - faire preuve de créativité, avoir le sens de l’initiative et de l’innovation et avoir de la force de conviction ; **b) Missions et tâches**: - mettre en œuvre et coordonner des programmes de vivre-ensemble visant à faciliter l’intégration des nouveaux résident(e)s dans leur nouvel environnement ; - organiser des événements, des ateliers, des rencontres interculturelles et des formations ayant pour but d’améliorer les échanges et renforcer les liens entre les différentes communautés au sein de notre commune ; - collaborer avec les associations locales afin de mettre en place des initiatives et des projets favorisant le vivre-ensemble et la participation citoyenne ; - assurer une communication claire et effective entre les résidant(e)s ou personnes travaillant dans la commune et les autorités communales, en servant comme intermédiaire pour leurs besoins, leurs suggestions et leurs préoccupations ; - sensibiliser les résident(e)s ou personnes travaillant dans la commune aux enjeux du vivre-ensemble, à la diversité culturelle et aux avantages de vivre dans une société ouverte, inclusive et non-discriminatoire ; - assister la commission communale du vivre-ensemble interculturel, administrer le suivi de travail de cette commission et établir et maintenir des relations de travail étroites avec les différentes commissions communales qui touchent au domaine du vivre-ensemble interculturel ; - participer à des réunions, des formations et des événements organisés au niveau local ou national ayant comme thème le vivre-ensemble interculturel, afin de s’échanger sur les méthodes éprouvées pour promouvoir celui-ci ; - collaborer avec d’autres organismes et partenaires locaux tels que les écoles, les centres de formation, les entreprises et les organisations communautaires pour mettre en place des actions spécifiques favorisant la participation citoyenne, politique et culturelle des résidant(e)s non-luxembourgeois(es) ainsi que des travailleurs transfrontaliers ; - promouvoir le pacte citoyen au niveau local et accompagner l’administration communale dans la mise en place de modules de formation régionaux. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études ; Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le **6 janvier 2025** au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/17, tél. : 36 08 08 - 2303/2295/2332). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German English Education Bachelor