Appel à Candidatures

Description L’administration communale se propose de recruter pour les besoins de son **service technique** un employé communal (M/F) à plein temps dans le groupe d'indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique. **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ; - jouir des droits civils et politiques ; - offrir les garanties de moralité requises ; - satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ; - faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ; - être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir: - **Bachelor**. - être disponible et flexible ; - savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe ; - être entreprenant, dynamique et sociable ; - avoir le goût des responsabilités et le sens de l’organisation ; - se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent pour les employés communaux. **b) Missions et tâches**: - gestion générale des bâtiments ; - gestion des budgets afférents ; - gestion du réseau d’eau potable et d’assainissement ; - gestion des travaux de génie civil ; - contrôle des factures ; - contrôle du bon fonctionnement des bâtiments ; - propositions d’amélioration ; - coordination des réparations et entreprises exécutantes ; - demandes de devis et offres ; - contrôle de la maintenance ; - contrôle, suivi et réception des travaux ; - gestion des contrats de maintenance ; - demandes et avis de subsides ; - mise à jour des dossiers as-built ; - réception et traitement des réclamations ; - élaboration de projets avec les bureaux de planification ; - demandes de mesurages ; - suivi des dossiers nationaux concernant la station d’épuration. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ; - certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études. Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le **vendredi, 7 mars 2025** au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. 36 08 08 - 2303/2295/2332). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French English Education Bachelor