Commercial Sédentaire

Tu as le goût du challenge et la fibre commerciale bien ancrée ? Créée en 2001, Steel Shed Solutions est une scale-up spécialisée dans la conception et la vente à distance de bâtiments métalliques en kit. Ici, on avance ensemble, avec passion, bonne humeuret des afterworks pour célébrer les succès. Ton quotidien ? Spécialisé sur l'une de nos deux marques, tu t’adresses aux professionnels et particuliers qui sont à la recherche de bâtiments, tôles de couverture ou bardages métalliques. Ton quotidien, c’est transformer des leads en clients conquis, comprendre leurs besoins, négocier avec flair et construire des solutions sur mesure, en bref c’est gérer tes ventes de A à Z, du premier contact au closing. Ici, pas de chasse commerciale : tu travailles uniquement sur des contacts entrants et des projets qualifiés. C’est aussi bosser main dans la main avec l’ADV, le bureau d’étude, la supply chain et suivre ton activité dans le CRM pour piloter ta réussite comme un pro Et surtout, c’est atteindre tes objectifspuis les dépasser, encore et encore. Ce qu’on recherche:
- Une maîtrise des techniques de ventes,
- Une aisance relationnelle naturelle : tu aimes parler, écouter, convaincre
- Une expérience similaire dans la vente de matériaux de construction, de couverture ou de produits du bâtiment,
- Une expérience dans les techniques de chiffragedans le secteur du bâtiment,
- Tu partages nos valeurs :Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance et notre raison d’être « construire votre avenir » Ce qu’on t’offre:
- Une formation complète et un coaching quotidien,
- Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance,
- Un poste sédentaire qui ne nécessite pas de déplacements :favorise un équilibre vie pro/perso
- Une ambiance de travail conviviale, où la performance rime avec bonne humeur,
- Une rémunération fixe + un variable qui récompense la performance et des tickets restaurants. Et pour la suite ? Nous avons un process de recrutement rapide:
- Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaitre,
- Un test téléphonique avec l’un de nos managers,
- Une rencontre dans nos locaux avec manager/RH pour un échange plus approfondi.
- Un contrôle de référence pour clôturer le processus.