Emplois actuels liés à HR Business Analyst - Dudelange - CFL multimodal

  • Business Analyst Intermodal

    il y a 1 jour

    Dudelange, Luxembourg CFL intermodal Temps plein

    **Le transport intermodal est un secteur en pleine mutation. Apporter un service à forte valeur ajoutée est notre objectif majeur. Nous investissons fortement dans nos systèmes et outils. Dans le but de faire évoluer le métier intermodal, nous cherchons des profils à hauts potentiels nous permettant de nous affirmer comme leaders dans ce métier...

  • Market Study and Sales Analysis for The Uk and

    il y a 2 semaines

    Dudelange, Luxembourg John Zink Temps plein

    **Your Job** John Zink Combustion Harmworth is looking for a next intern as Market Study and Sales Analyst starting in January 2025 for our offices in Dudelange, Luxembourg, who will be part of our international expansion and will support our sales and marketing teams. **What You Will Do** - Conduct a detailed analysis of the UK and Scandinavian markets to...

  • Head of National Center of Pathology

    il y a 2 jours

    Dudelange, Esch-sur-Alzette, Luxembourg LNS - Laboratoire national de santé Temps plein

    AccueilOffres d'emploi LuxembourgJobs LNS - Laboratoire National de SantéHead of National Center of Pathology (NCP) (M/F)Head of National Center of Pathology (NCP) (M/F)Publiée le 09/01/2026LNS - Laboratoire National de SantéDudelangeDirection / Stratégie / ManagementSanté / Médical / SocialTemps de travailTemps pleinType de contratCDILangues...

HR Business Analyst

il y a 2 semaines

Dudelange, Luxembourg CFL multimodal Temps plein

**CFL multimodal s.a., filiale de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois, située sur le site du Terminal Intermodal à Dudelange, spécialisée dans les activités ferroviaires, logistiques et multimodales, recrute un(e)**:
**HR Business Analyst (40 h/sem)**
**(H/F)**

**Votre mission**:

- Gérer et conduire les projets du service RH
- Analyser les besoins et les attentes des utilisateurs du SIRH, réaliser les scénarii des tests, les exécuter, communiquer sur leurs résultats, identifier et signaler les anomalies, en assurer la résolution et le suivi
- Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs, support technique et/ou fonctionnel aux développeurs
- Participer au développement et à l’amélioration continue du SIRH en fonction des besoins du service et de l’évolution des réglementations nationales
- Automatiser et fiabiliser les différents reportings afin d’avoir des outils d’aide à la décision performants, réaliser les reportings mensuels et le calcul des indicateurs de performance
- Gérer les accès et les pointages des salariés (paramétrage des cycles de travail)
- Gestion administrative du personnel durant les étapes-clés du salarié, de l’entrée à la sortie, maintien des structures organisationnelles à jour dans le SIRH

**Votre profil**:

- Formation bac+3
- Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire est souhaitable
- Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais, l’Allemand et le Luxembourgeois sont considérés comme un atout
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à la résolution de problèmes
- Capacités d’analyse, de synthèse et disposer d’une réelle passion pour les chiffres
- Expérience dans la gestion et conduite de projets
- Flexible, proactif, dynamique et autonome, vous aimez travailler en équipe
- Capacités de communication, aisance de contact et ouverture d’esprit
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Office 365, HR Access)
- Connaissances en droit du travail et droit social

Type d'emploi : Temps plein

Question(s) de présélection:

- De quel niveau de maîtrise vous disposez en Excel?
- Quels outils de programmation informatique et /ou de reporting utilisez-vous?

Formation:

- Bachelor (Optionnel)

Expérience:

- Gestion de projet: 1 an (Optionnel)