Keyteo - Test Manager

Missions principales

• En tant que Test Manager Opérationnel.le, vous êtes le garant de la qualité des livrables sur vos projets.
• Vous intervenez de manière transverse dans un environnement agile, en collaboration étroite avec toutes les parties prenantes impliquées.
• Ce rôle clé, à fort impact, combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle.
• Le test manager opérationnel n'a pas vocation à manager hiérarchiquement.

Responsabilités

• Créer et maintenir les livrables de test en collaboration avec les parties prenantes:
  • Stratégie de test du projet et ses familles de tests (unitaires, intégration, bout en bout, recette, sécurité, performance, ...)
  • Estimation de la charge des tests et des moyens nécessaires (humains, techniques, organisation, documentation)
  • Planning de test en cohérence avec les jalons du projet et les disponibilités des intervenants
  • Assurer l'alignement avec la méthodologie de test promue par le client
• Piloter, coordonner et faciliter la préparation et l'exécution des tests dans le cadre d'un projet:
  • Identifier les risques qualité et proposer des plans de mitigation en accord avec le.la responsable projet et les parties prenantes
  • Superviser la conception, l'exécution et le suivi des campagnes de tests (manuels / automatisés)
  • Spécifier les prérequis nécessaires, lancer leur mise en oeuvre et en assurer la coordination (données, environnements, outillage de test, ...)
  • Garantir la qualité des plans de test produits par les parties prenantes afin d'assurer une couverture optimale des tests
  • Rendre explicite et mesurable la qualité du delivery
  • Coordonner les activités de test entre parties prenantes (responsable projet, équipes de réalisation, métiers, infra, archi, prod...)
  • Superviser la gestion des anomalies, particulièrement sur les projets transverses (qualification, suivi, priorisation...)
  • Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test pour plus d'efficacité
• Produire des rapports, communiquer et suivre:
  • Définir avec les parties prenantes les KPIs de qualité et les suivre (couverture, qualité, anomalies...)
  • Produire des rapports clairs pour les équipes et le management
  • Contribuer aux décisions de mise en production (Go / No Go)
• Accompagner et faire monter en compétence:
  • Fédérer les parties prenantes autour des enjeux qualité
  • Accompagner les parties prenantes pour garantir l'application des bonnes pratiques de test
  • Favoriser la collaboration entre les parties prenantes clés (IT, métiers, architecture, sécurité, production...) pour assurer la bonne réussite des activités de test

Compétences recherchées

• Compétences organisationnelles et managériales:
  • Leadership transversal et capacité à fédérer
  • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
  • Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants
  • Excellente capacité à vulgariser les enjeux qualité auprès des équipes techniques, métiers et transverses
  • Capacité à remonter des alertes et des risques de façon analytique et synthétique
• Compétences techniques:
  • Bonne connaissance des méthodologies de test du marché (ISTQB, TMap, ...)
  • Bonne connaissance des méthodologies du marché (Agilité et gestion de projet, ITIL, DevSecOps, etc..)
  • Bonne connaissance des outils de test du marché de gestion des tests
  • Compréhension des enjeux de l'automatisation de test du CI/CD, des pipelines de déploiement
  • Excellentes connaissances et expérience(s) en testing analysis
  • Solides capacités d'analyse, de compréhension et de structuration
• Atouts supplémentaires:
  • Expérience similaire dans une entreprise dans les métiers de l'assurance (de préférence), bancaire et / ou financier
  • Des connaissances sur l'écosystème IA et la pratique d'outils constitue un plus
  • Connaissance et pratiques d'outils de tests tels que : Postman, Swagger, Playwright, Kapptivate, Jira, Xray...
• Séniorité:
  • BAC+3 ou BAC+5 en informatique ou équivalent
  • Minimum 6 ans d'expérience en testing, dont :
    • 3 ans en pilotage de tests / Test Management
    • 3 ans en test analysis ou exécution
  • Expérience en environnement complexe (multi-équipes, multi-projets)
  • Maîtrise du français
  • Anglais professionnel