Consort Group

Chaque moment compte. surtout ceux que vous vivez à fond. bienvenue chez consort group.
Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C'est votre future équipe
Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.
Positionnée de façon transfrontalière, notre équipe offre à ses experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine.
Pour accompagner le développement de nos activités, nous renforçons aujourd'hui notre équipe recrutement.

C'est votre mission

• Vous aimez sourcer, appeler, qualifier et atteindre vos objectifs ? vous recherchez un poste 100 % recrutement où vos résultats sont directement récompensés ?
• Votre mission est simple : identifier les bons profils IT, créer le contact, valider leur adéquation avec nos opportunités et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Ici, pas de prospection commerciale ni de portefeuille clients à développer : vous vous concentrez sur ce que vous savez faire de mieux, le recrutement et la relation candidat.
• Sourcing & chasse:
  • Sourcer activement des profils IT sur LinkedIn, les jobboards et nos différents outils.
  • Identifier les candidats correspondant aux besoins confiés par nos équipes.
  • Approcher directement les profils sélectionnés.
  • Développer et entretenir votre vivier de candidats.
  • Être réactif·ve sur les nouveaux besoins et identifier rapidement les meilleurs profils disponibles.
• Appels & qualification candidats: Le téléphone fait partie intégrante de votre quotidien:
  • Contacter les candidats identifiés et créer rapidement le contact.
  • Présenter nos opportunités de manière claire et attractive.
  • Réaliser les entretiens de préqualification.
  • Valider les compétences, l'expérience, les motivations, la disponibilité et les attentes du candidat.
  • Identifier les profils les plus pertinents avant leur présentation à nos équipes.
  • Convaincre les candidats qualifiés de poursuivre le processus avec Consort.
• Suivi & accompagnement:
  • Assurer un suivi régulier des candidats engagés dans nos processus.
  • Préparer les candidats avant leurs entretiens.
  • Recueillir et partager les feedbacks.
  • Maintenir le contact jusqu'à la décision finale.
  • Accompagner les candidats retenus jusqu'à leur intégration chez Consort.

C'est votre parcours

• Vous êtes Junior ou Medior et disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, sourcing ou approche directe.
• Vous avez notamment pu évoluer en cabinet de recrutement, agence, ESN ou environnement similaire.
• Plus que le nombre d'années d'expérience, nous recherchons une personnalité qui aime chercher, appeler, convaincre et obtenir des résultats.
• Vous aimez travailler avec des objectifs individuels clairs et souhaitez que votre performance puisse avoir un impact direct sur votre rémunération.
• C'est votre expertise:
  • Sourcing et chasse de candidats.
  • Excellente aisance téléphonique.
  • Préqualification et entretiens candidats.
  • Utilisation de LinkedIn et des jobboards.
  • Capacité à travailler sur plusieurs recrutements simultanément.
  • Organisation et suivi rigoureux de votre vivier.
  • Maîtrise de l'anglais B1 minimum.
  • Une première connaissance des profils IT ou du marché luxembourgeois constitue un véritable atout.
• C'est votre manière de faire équipe: Vous êtes avant tout:
  • À l'aise au téléphone et dans l'approche directe
  • Orienté·e objectifs et résultats
  • Dynamique et réactif·ve
  • Persévérant·e : un « non » ne vous arrête pas
  • À l'aise avec des objectifs de sourcing, d'appels et de recrutements
  • Motivé·e par une rémunération qui récompense votre performance
  • Organisé·e dans votre suivi
  • Autonome tout en appréciant le travail en équipe.

C'est notre engagement

Chez Consort Group, vous bénéficiez d'un environnement où vos résultats sont visibles et récompensés:

• Un onboarding attentif et humain.
  
• Une vraie proximité avec votre management.
  
• Des outils de sourcing et de recrutement.
  
• Des objectifs clairs et mesurables.
  
• Des formations accessib