Chef de département adjoint du département Imposition des personnes physiques

Qui recrute ?
Administration des contributions directes
Missions

• Définir la stratégie:
  • Contribuer à la déclinaison des orientations stratégiques du département en plans d'actions opérationnels pour les unités;
  • Appuyer le Chef de Département dans la définition des priorités, le suivi des objectifs et l'analyse des résultats;
  • Participer à la définition et au suivi du budget du département ; préparer l'établissement et la consolidation des besoins en personnel (GPE).
• Garantir la gouvernance et la performance:
  • Consolider et analyser les KPIs du département ; garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité de ces données;
  • Coordonner les activités des unités et veiller à l'optimisation de l'utilisation des ressources.
• Transformer et moderniser l'administration;
  • Contribuer à la mise en oeuvre des projets de transformation et de modernisation du département en déployant les nouveaux outils et méthodes de travail;
  • Accompagner la conduite du changement afin de favoriser l'adhésion des équipes et d'assurer une coordination efficace des parties prenantes.
• Gérer et inspirer les équipes:
  • Accompagner les chefs d'unité dans la gestion opérationnelle et le développement des compétences, en veillant à la cohérence des plans de formation du département;
  • Favoriser le partage des connaissances, la diffusion des bonnes pratiques et la circulation de l'information au sein du département;
  • Incarner l'ACD, ses décisions, sa stratégie et ses valeurs et adopter une posture irréprochable en toute circonstance.
• Développer et consolider les partenariats:
  • Représenter le département, sur délégation du Chef de Département, auprès des instances et des parties prenantes internes et externes;
  • Appuyer les chefs d'unité dans la gestion des sollicitations transversales et assurer la coordination des contributions du département.

Profil
Compétences techniques

• Législations et réglementation:
  • Connaître les dispositions concernant le secret professionnel, la protection des données à caractère personnel et de la politique de sécurité de l'administration;
  • Maîtriser la législation fiscale et les procédures spécifiques au domaine du département;
  • Savoir appliquer la matière à traiter au sein des unités organisationnelles concernées et, en général, les textes légaux, les règlements grand-ducaux et les instructions internes de l'administration.
• Procédures internes/méthodologie:
  • Connaître les procédures et processus internes nécessaires à l'exercice de la fonction;
  • Maîtriser les outils d'analyse de données.
• Aptitudes techniques:
  • Connaître en théorie et en pratique les règles et processus de la gestion publique, de l'organisation administrative et de la gestion de projets;
  • Connaître les principes généraux de la gestion des ressources humaines.

Compétences comportementales

• Excellente aisance relationnelle;
• Aptitude à travailler de manière autonome, à fixer les priorités et à structurer le travail;
• Rigueur, souci du détail et de l'exactitude;
• Capacités de diriger une équipe;
• Attitude responsable et accueillante.

Conditions d'admission
Le poste est réservé au fonctionnaire qui

• Compte au moins 20 années de service depuis la date de sa nomination ou de son début de carrière;
• A réussi à l'examen de promotion de son sous-groupe de traitement initial, si un tel examen est prévu;
• A suivi et passé avec succès les cours et épreuves du cycle de formation préparatoire au groupe de traitement et d'indemnité supérieur organisés par l'INAP.

Postuler
Le poste sera occupé en application de la procédure de la carrière ouverte et conformément aux dispositions de la loi du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités de l'accès du fonctionnaire à un groupe de traitement supérieur au sien et de l'employé de l'Etat à un groupe d'indemnité supérieur au sien.
Si vous êtes intéressé par cette fonction, portez-vous candidat jusqu'au 12 novembre 2026 avec CV et lettre de motivation en adressant votre demande à
Monsieur le Ministre de la Fonction publique
- Carrière ouverte -
B.P. 1807
L-1018 Luxembourg
et en copie via jobs.lu
ainsi qu'au ministre du ressort et au chef d'administration dont fait partie le fonctionnaire.

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