Ergonome (M/F)

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Santé au Travail se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ERGONOME (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs et collaboratrices CFL, en tenant compte des spécificités techniques, organisationnelles et humaines du transport public et ferroviaire.

• Vous réalisez des analyses ergonomiques des postes de travail en tenant compte des contraintes physiques, cognitives et organisationnelles.
• Vous menez des études métrologiques sur les ambiances de travail (sonore, thermique, lumineuse), ainsi que sur la qualité d'aspiration ou de ventilation.
• Vous identifiez les risques professionnels et proposez des solutions pour prévenir les TMS, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Vous proposez des aménagements de postes pour les agents présentant des restrictions médicales ou en situation de handicap.
• Vous participez aux projets d'infrastructure et de transformation, notamment à la conception ou au réaménagement d'espaces de travail et à l'intégration de nouveaux équipements.
• Vous collaborez étroitement avec les médecins du travail, les services RH et l'équipe pluridisciplinaire du Service Santé au Travail.
• Vous assurez des actions de formation et de sensibilisation aux principes d'ergonomie et aux bonnes pratiques de prévention.
• Vous contribuez à la prévention des TMS et de la désinsertion professionnelle, ainsi qu'au maintien dans l'emploi.
• Vous travaillez sur la fiabilité des systèmes techniques et organisationnels.
• Vous intégrez les principes de l'ergonomie des interfaces Homme-Machine (IHM).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en ergonomie ou d'un diplôme équivalent
• Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du luxembourgeois est un atout
• Vous avez une bonne capacité d'analyse, de communication et de rédaction
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Autonome, vous démontrez un esprit d'initiative
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 28/11/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Aurea PATRICIO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

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