Gestionnaire de ressources et de trafics Fret Ferroviaire

CFL cargo est une entreprise de transport ferroviaire de marchandises qui propose du transport transeuropéen. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne pour rejoindre au plus vite notre « Département de l'Organisation des Transports Ferroviaires » (DOTF) :

Gestionnaire de flux et de ressources (H/F)

CDI basé à Dudelange (LU)

Au sein du Département Organisation des Transports Ferroviaires de CFL cargo SA et de la Business Unit 2, vous assurer le pilotage opérationnel et la coordination des activités ferroviaires sur votre périmètre, en garantissant la continuité, la sécurité et l'efficacité du plan de transport. Les trafics sous votre responsabilité circuleront principalement sur des longs parcourssur le réseau ferré français.

Vos missions:

• Vous recensez et validez les besoins en ressources humaines et matérielles pour le plan de transport et ses évolutions.
• Vous affectez les conducteurs en fonction des compétences et planifiez les locomotives selon les contraintes techniques et de maintenance.
• Vous organisez les acheminements et rendez-vous pour la maintenance des locomotives en coordination avec le Fleet.
• Vous analysez et anticipez les adaptations du plan de transport (travaux, sillons, suppression, demande supplémentaire) dès M-2 et ajuster la planification jusqu'à J-1.
• Vous produisez une planification optimale des conducteurs et locomotives, en respectant la réglementation et la sécurité.
• Vous gérez les réservations et sous-traitances (hôtels, trains, véhicules, prestations diverses) et vous vous assurez de leur réalisation.
• Vous mettez à jour les ERP avec toutes les informations nécessaires (horaires, sillons, ressources).
• Vous traitez les modifications de planning (pré-opérationnel), informez les conducteurs, ajustez les réservations et garantissez le respect des règles de repos.
• Vous collaborez avec les managers et services tiers (RH, formation), gérez les congés et repos.
• Vous faites un suivi avec reporting, analyse des non-conformités, préparation des données pour facturation, participation aux réunions PERT et maintien d'un bon climat social. Vous participez activement à l'amélioration continue des process et procédures.

Votre profil:

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans le secteur ferroviaire ou dans les métiers de la planification de ressources.
• Vous connaissez les conditions de travail applicables au personnel ferroviaire Français.
• Vous êtes familier des contraintes opérationnelles du secteur ferroviaire (habilitations des conducteurs, sillons, règles de planification, types d'engins moteur…)
• Vous parlez couramment français. La connaissance d'une autre langue telle que l'allemand ou le luxembourgeois sera considérée comme un atout.
• Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique. Votre réactivité et votre dynamisme, vous aideront à suivre les évènements de l'exploitation et traiter de façon efficace les aléas.
• Bon communicant, vous savez faire adhérer vos différents interlocuteurs.
• Vous êtes capable d'intégrer des facteurs économiques et réglementaires dans votre prise de décision,
• Vous êtes autonome dans l'utilisation du pack Office (Excel, Word, Power Point) et vous êtes familier des ERP ferroviaire.
• La maitrise des outils SNCF Réseau est un réel atout,

Nous vous proposons:

• Poste en CDI, basé à Dudelange.
• Un poste orienté vers la sécurité, la maintenance et le service client.
• Un emploi passionnant dans un environnement de production ferroviaire en pleine croissance.
• Un cadre de travail enrichissant et dynamique.

Autres Avantages :

• Des primes.
• Une augmentation annuelle garantie par la convention collective.
• Des congés supplémentaires : 4 jours de congés supplémentaires par rapport aux dispositions légales et 2 demi-journées pour les fêtes de fin d'année.
• Une carte Sympass vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions sur vos achats et loisirs et des réductions sur vos voyages en train dans toute l'Europe pour vous et votre famille.
• Des parkings gratuits sur tous nos sites.

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions

Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable

Type d'emploi : Temps plein, Durée indéterminée