Head of Dispatching

Département : Grid Operations | Lieu : Bettembourg | Contrat : CDI | Demande N°19878

Vos missions

• Vous organisez et supervisez les dispatchings des réseaux HV, MV, Gaz ainsi que du NOC

• Vous prenez en charge l'organisation du dispatching de secours (Centre de Roost)

• Vous veillez au respect strict des instructions et consignes de sécurité lors de toutes les manœuvres sur le réseau

• Vous assurez la coordination et la bonne exécution des tâches en réunissant régulièrement les responsables des différents centres

• Vous élaborez le budget de fonctionnement du service Power HV, MV, Gaz et NOC ; assurez le suivi budgétaire, analysez les écarts et formulez des recommandations si nécessaire

• Vous dirigez, encadrez et motivez les équipes des dispatchings HV, MV, Gaz et NOC

• Vous êtes le garant de la continuité du service, y compris la mise en place et la gestion des permanences en dehors des heures de travail

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Master et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire

• Vous possédez une connaissance approfondie du secteur énergétique, des procédures de sécurité et des systèmes de supervision de réseau

• Vous êtes orienté résultats, disposez d'un leadership affirmé et d'un fort esprit d'équipe

• Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles et êtes capable d'évoluer dans un environnement critique en constante évolution

• Vous maitrisez, à l'oral comme à l'écrit, les langues luxembourgeoise, allemande, anglaise et française.

Notre offre

• L'opportunité de travailler dans un métier d'avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique

• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe

• Une culture d'entreprise positive avec des valeurs fortes

• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification

• De nombreux autres avantages tels qu'une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d'entreprise, un parking privé, etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l'extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d'invitation à un entretien d'embauche.