Travailleur désigné substances dangereuses

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Direction Gestion Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

TRAVAILLEUR DÉSIGNÉ SUBSTANCES DANGEREUSES (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

Votre mission :

• Vous fournissez un support et une assistance au Directeur de la Gestion Infrastructure, ainsi qu'aux services et divisions dans leurs missions quotidiennes, notamment pour la gestion des substances dangereuses
• Vous assurez l'évaluation des risques professionnels en identifiant les dangers liés aux activités du site, en participant à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et en proposant des mesures de prévention adaptées
• Vous organisez la gestion des risques liés à l'utilisation, la gestion, le stockage des substances dangereuses ainsi qu'au transport de marchandises dangereuses
• Vous suivez la conformité réglementaire (CLP, REACH, ADR/RID, législation luxembourgeoise) et conseillez sur son application
• Vous élaborez et gérez le registre des substances dangereuses ainsi que les fiches de données de sécurité correspondantes
• Vous définissez, mettez en place et contrôlez les mesures de prévention et de protection (techniques, organisationnelles, EPI)
• Vous formez et sensibilisez le personnel à la manipulation sécurisée des produits chimiques, aux procédures d'urgence, ainsi qu'en terme de sécurité et santé au travail, en les informant des risques spécifiques liés aux activités du site
• Vous réalisez régulièrement des audits et inspections sur site pour vérifier le respect des règles de sécurité
• Vous coordonnez les actions avec le médecin du travail concernant la surveillance de la santé des travailleurs exposés
• Vous organisez et participez aux exercices de simulation d'accident ou de fuite de substances dangereuses
• Vous analysez les incidents, accidents ou presqu'accidents, proposez des mesures correctives et veillez à leur mise en œuvre et suivi
• Vous collaborez avec les autres directions et les autorités externes (ITM, CGDIS, environnement, inspection du travail) pour toute question relative aux substances dangereuses

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor
• Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire
• Vous disposez de la Formation de « Travailleur Désigné »
• Vous maîtrisez les outils MS Office
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Autonome, vous démontrez un esprit d'initiative
• Vous acceptez de suivre des instructions et des procédures
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 13/01/26 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

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