Gestionnaire projets informatiques RH

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service RH au Personnel se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

GESTIONNAIRE PROJETS INFORMATIQUES RH (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assurez l'interface à la gestion, au développement, à l'amélioration et à l'implémentation des systèmes informatiques RH (SIRH)
• Vous gérez en toute autonomie des projets, respectivement des parties de projets plus larges
• Vous organisez, planifiez, suivez et maîtrisez tous les aspects fonctionnels des projets informatiques du domaine RH
• Vous gérez en toute autonomie des processus, la proposition et l'implémentation des améliorations
• Vous avez un rôle actif dans l'implémentation des outils SIRH (cahiers des charges, mise en place, testing,..)
• Vous identifiez et satisfaites les attentes des clients et clientes internes vis-à-vis des applications informatiques du domaine RH
• Vous assurez la maintenance et l'évolution continue des outils informatiques du domaine RH
• Vous transposez et informez de la réglementation RH dans le SIRH
• Vous créez des reporting RH, comme par exemple effectifs, absentéisme, etc.
• Vous assurez le développement du matériel de support et donnez des formations pour les personnes utilisatrices
• Vous assurez le traitement informatique de la rémunération du personnel actif et retraité, ainsi que les affaires connexes
• Vous assurez l'interface avec la cellule Applications RH, le Service IN ainsi qu'avec les services et les collaborateurs et collaboratrices pour leurs questions liées aux outils
• Vous remplissez la fonction de support au Chef SIRH pour les projets SIRH

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un bachelor en sciences informatiques ou équivalent
• Vous maîtrisez les langues française et allemande tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que le luxembourgeois et l'anglais à l'oral.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, tels que HR Access
• Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse
• Vous savez créer, innover et élaborer des stratégies
• Vous disposez de bonnes qualités de communication, verticales, horizontales et transversales
• Vous disposez de compétences pédagogiques
• Vous savez suivre des instructions et procédures
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe
• Vous savez planifier, organiser et avez le sens des responsabilités
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 29/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Stephanie MARQUES reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

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