Manager Capacity

Travailler pour lux-Airport

Vous connaissez l'aéroport du Luxembourg en tant que passager ?

Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ?

lux-Airport est la société qui exploite l'aéroport national du Luxembourg.

Ses rôles principaux sont :

• Proposer une infrastructure sûre et performante au service du transport aérien de passagers et de marchandises
• Développer les zones environnantes, en termes d'activités et d'installations.

Notre aéroport compte plus de 120 destinations directes desservies par 16 compagnies aériennes.

En 2024, il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.

De plus, en traitant tonnes de fret en 2024, l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe.

lux-Airport emploie actuellement plus de 400 personnes issues de divers horizons et nationalités.

Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l'excellence de nos collaborateurs.

Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.

C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.

D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.

Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.

Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » ("Culture Juste").

Engagé pour la diversité et l'inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l'égalité des chances à chaque étape du recrutement.

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Aujourd'hui, nous recrutons un Manager Capacity & Performance.

Vos responsabilités

• Vos missions quotidiennes

Doté d'une personnalité communicative, axée sur les données et ouvert d'esprit, avec un penchant pour l'aviation, vous êtes chargé de garantir le développement des capacités et le cadre de performance côté piste et côté ville du seul aéroport du Luxembourg, ainsi que de gérer les projets connexes. En tant que responsable des capacités et de la performance, vous rendrez directement compte au responsable de la planification et du développement opérationnels au sein du département Opérations.

• Gérer une équipe d'experts dans le domaine de la planification et de la performance des capacités, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus de gestion des ressources
• Être responsable de la décélération et de l'évaluation des capacités du terminal et de l'aire côté piste, également dans le cadre du processus de gestion des créneaux horaires
• Diriger et superviser la réalisation d'études de capacité pour les infrastructures côté ville et côté piste
• Déterminer les besoins en capacité pour la planification à moyen et long terme sur la base des prévisions et du DDFS
• Lier cela à des projets de développement concrets et à des améliorations à court terme, gérés sous sa propre responsabilité, dans le cadre de la planification générale et du développement des capacités des terminaux et des aires côté piste
• Développer, mettre en place et optimiser un système et un environnement de gestion des ressources.
• Veiller à ce que la planification saisonnière des capacités soit préparée.
• Aligner les investissements dans les infrastructures et les capacités stratégiques sur la stratégie de l'aéroport et les sources de revenus existantes ou nouvelles.
• Effectuer des analyses statistiques impliquant la collecte et l'interprétation de données afin d'améliorer la prise de décision.
• Vue d'ensemble de la mise en place et du développement du cadre de performance de l'aéroport et garantie d'une définition, d'un suivi et d'un reporting précis des performances aux parties prenantes internes et externes
• Responsable du soutien à la mise en place de nouveaux outils et applications opérationnels et de l'utilisation appropriée des outils et applications existants
• Gestion des relations avec les principales parties prenantes internes et externes, notamment les compagnies aériennes, les prestataires de services d'assistance en escale et les opérateurs tiers dans le cadre de la planification et du développement des capacités
• Révision et développement de la documentation pertinente
• Élaboration de prévisions et du DDFS et mise à jour régulière

• Planification budgétaire et suivi de votre sous-département

• Vos autres missions

• Participer aux initiatives visant à l'inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible)

• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer au tri des déchets, et aux économies d'énergie en ayant un comportement responsable

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Le profil requis

Etudes / formations

• Diplôme de troisième cycle (master en sciences/ingénierie) en gestion aéronautique, planification aéroportuaire ou dans un domaine connexe (gestion du trafic aérien, aérospatiale, transports)
• Connaissance des normes et recommandations internationales pertinentes (ADRM, OACI, AESA) et de leur interprétation
• Expérience dans le domaine des opérations aéroportuaires et de la planification de la capacité aéroportuaire
• Vous avez de l'expérience dans l'application des techniques standard de gestion de projet et dans la gestion de projets multipartites et interdisciplinaires
• Vous vous caractérisez par une pensée analytique, conceptuelle et en réseau, associée à de très bonnes compétences en communication et en expression orale.
• Vous avez l'esprit d'équipe et une approche orientée client
• Votre profil est complété par un haut degré de fiabilité, de flexibilité et d'autonomie

Compétences et connaissances requises

• IT

Obligatoires :

• Bonnes compétences informatiques dans l'utilisation de MS-Office, MS-Visio, BI-Tools

• Bonne connaissance des logiciels de modélisation par simulation tels que CAST, AirTop, etc.

• Langues

Obligatoires :

• Français : courant à l'oral et à l'écrit (C1 minimum)
• Anglais : avancé (B2 minimum)

• Allemand : avancé (B2 minimum)

• Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métier

• Méthode de travail structurée

• Créativité dans la recherche de solutions
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Esprit analytique

• Capacité à rédiger, documenter et résumer de manière concise

• Autre

• Permis de conduire B permanent, en cours de validité

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• Une rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légaux
• Une chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieuse, stable et en pleine croissance.

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Note concernant la procédure de recrutement

• L'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled.
• Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins.

Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

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