Chargé D'études

il y a 2 semaines


Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Institut Luxembourgeois de Régulation

**Missions**:

- Contribuer à la définition du cadre réglementaire national en particulier, des obligations à imposer dans le cadre des analyses de marché;
- Veiller à la mise en œuvre technique et opérationnelle des obligations et mener une veille générale de l’évolution des TIC;
- Monitorer les offres d’accès au réseau de l’opérateur historique qui doivent permettre une concurrence effective, loyale et non-discriminatoire;
- Assurer le suivi des acteurs sur les marchés TIC au Luxembourg;
- Coordonner et participer, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, aux travaux et réflexions techniques au niveau national;
- Représenter l’ILR dans les groupes de travail européens et auprès des parties prenantes du marché (opérateurs, ministères, homologues européens, Commission européenne, etc.).

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Vous avez des connaissances en réseaux télécoms et/ou en informatique;
- Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes;
- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais.

**Compétences comportementales**
- Disposant de qualités démontrées d’organisation, vous participez à l’esprit d’équipe en partageant vos idées;
- Autonome et curieux.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en école d’ingénieur ou université ou de son équivalent.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.



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