Emplois actuels liés à Responsable de L’amélioration Continue - Luxembourg - GovJobs
-
Responsable Qualité Fournisseur
il y a 2 semaines
Luxembourg Cebi Group Temps pleinDans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) responsable Qualité Fournisseur. **Votre Mission**: - Vous participez aux choix de nouveaux fournisseurs - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Achats - Vous Effectuez des audits de Qualification des fournisseurs - Vous Manager l’équipe Qualité fournisseur - Vous...
-
Responsable de gestion des fonds
il y a 1 semaine
Luxembourg, Luxembourg beBeeGestion Temps pleinPrésentation du posteRésumé : Vous rejoignez notre équipe en tant que responsable de gestion des fonds, responsable de la saisie et du suivi quotidien des intégrations des opérations (achats, ventes revenus, appel de fonds, frais, opération de change…).MissionCe rôle consiste à assurer le suivi quotidien des intégrations des opérations (achats,...
-
Responsable Comptable
il y a 7 jours
Luxembourg HIKMA-SOLUTIONS Temps pleinChez Hikma-Solutions, nous plaçons l'humain au cœur de notre approche de recrutement. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous recherchons pour notre client basé au Luxembourg un·e candidat·e ambitieux·se et bienveillant·e pour rejoindre son équipe en tant que Responsable Comptable. Ensemble, nous veillerons à ce que vous évoluiez dans un...
-
Futur Responsable Qhse
il y a 1 semaine
Luxembourg EQUANS Services Luxembourg Temps pleinEQUANS Services S.A., acteur majeur dans les secteurs de la maintenance d’équipements techniques et de fournitures d’énergie, présent dans le Grand-Duché depuis plusieurs décennies, recrute un(e) FUTUR RESPONSABLE QHSE (h/f) en contrat de travail à durée indéterminée. Indispensables: - Diplôme de travailleur désigné groupe C ; - Expérience...
-
Luxembourg, Luxembourg beBeegestion Temps pleinMissionL'agent administratif est chargé de veiller à l'effectivité de la gestion administrative du personnel. Il devra assurer la gestion des dossiers personnels, mettre à jour l'organigramme et effectuer les travaux administratifs RH.Assister au processus de recrutementGérer le temps de travail et les congés du personnelOrienter, conseiller et...
-
ContrÔleur de Gestion Senior
il y a 2 semaines
Luxembourg Edmond de Rothschild Temps pleinLUXEMBOURG **SOYEZ LE PREMIER À POSTULER** *** Nous vous proposons de développer vos talents au sein d’une équipe dynamique et sérieuse, charnière entre la comptabilité et la direction de la Banque, offrant une visibilité locale et Groupe, le tout dans une ambiance de travail agréable. ACTIVITES - Sélectionner, transformer et analyser les...
-
Itsm Manager
il y a 2 semaines
Luxembourg Europ IT Services Temps pleinEurop-IT group provides IT services and engineering to corporate clients, small to medium sized business and other various companies throughout Europe. Ce rôle sera central pour veiller au respect de la bonne exécution de ces processus afin de garantir la disponibilité, la rapidité, la qualité, la fiabilité et la bonne gestion des services IT. Ce...
-
Responsable de Projet
il y a 4 jours
Luxembourg, Luxembourg beBeeresponsable Temps pleinMission de ResponsabilitéLe rôle consiste à assurer la gestion efficace et l'encadrement des agents du service en vue de renforcer la cohésion et l'efficacité.Ce responsable est chargé de détecter des comportements contraires au droit de la sécurité sociale, traiter et analyser des données sensibles pour tirer des conclusions synthétiques.Ils...
-
Responsable Juridique
il y a 4 jours
Luxembourg, Luxembourg beBeeJuriste Temps pleinNous recherchons un professionnel passionné pour relever les défis d'un poste exigeant dans le domaine de la sécurité sociale. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement et au développement du service, contribuant ainsi à la cohésion et à l'efficacité des agents."> MissionsMission 1: Assurer la gestion rigoureuse des ressources humaines en vue de...
-
Responsable RH Stratégique
il y a 6 jours
Luxembourg, Luxembourg beBeeStratégique Temps pleinParcours ProfessionnelNous recherchons un Responsable RH Stratégique pour renforcer notre équipe. Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies RH qui répondent aux besoins de l'entreprise.TâchesConcevoir et mettre en œuvre des plans d'action RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entrepriseDiriger et coordonner les...
Responsable de L’amélioration Continue
il y a 3 semaines
**Statut** : Employé de l'État
**Qui recrute ?**:
Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse - Département ministériel
Direction générale de l’enseignement secondaire
**Missions**:
- Le responsable de l'amélioration continue est chargé de mettre en place et d'optimiser des processus administratifs pour améliorer l’efficacité et la qualité du service. Ce rôle implique la documentation, l'analyse et l’évaluation des processus existants, l'identification des inefficacités, la planification stratégique et la mise en œuvre de solutions pour améliorer les opérations quotidiennes. Le responsable travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et services et promeut une culture d'amélioration continue.
- Il a les missions suivantes:
- Documenter, analyser et évaluer les processus administratifs existants;
- Collaborer avec le personnel administratif et avec les différents services et administrations pour comprendre leurs besoins et faciliter une approche cohérente de l'amélioration continue;
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et inspirer le changement participatif au sein du service;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation des processus;
- Planifier et gérer des projets d'amélioration des processus, en assurant le respect des ressources et des délais;
- Développer et diriger des projets de transformation numérique ou de digitalisation des processus administratifs;
- Participer à l’élaboration de nouveaux processus administratifs;
- Superviser les initiatives de changement et accompagner la transition vers de nouveaux processus;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des améliorations.
**Profil**:
**Compétences techniques**
- Maîtrise d’outils et de techniques de modélisation des processus et de méthodologies d’amélioration continu;
- Compétences en gestion de projets pour planifier et exécuter des initiatives de digitalisation, de modernisation et d’optimisation des processus administratifs;
- Capacité à gérer le changement et à accompagner le personnel administratif dans la transition vers de nouveaux processus et technologies;
- Capacité à aligner les initiatives d’amélioration des processus avec les objectifs stratégiques du service;
- Compétences en transformation numérique pour digitaliser ou automatiser les processus;
- Excellentes compétences en communication pour expliquer les changements et former le personnel administratif.
**Compétences comportementales**
- Sens de rigueur et de l’organisation;
- Sens des responsabilités;
- Faire preuve de discrétion et de fiabilité;
- Savoir analyser des données complexes et identifier les tendances et les solutions potentielles pour améliorer les processus;
- Aborder la résolution de problèmes, les défis et les obstacles de manière proactive et trouver des solutions efficaces;
- Comprendre les objectifs à long terme du service et concevoir des processus qui y répondent;
- S'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles technologies et rester flexible face aux imprévus;
- Inspirer et motiver les collaborateurs pour qu'ils adoptent et soutiennent les initiatives d'amélioration continue;
- Prêter attention aux préoccupations et aux suggestions du personnel et des parties prenantes pour mieux répondre à leurs besoins;
- Expliquer clairement les objectifs, les plans et les bénéfices des initiatives d'amélioration continue aux parties prenantes.
**Atouts**
- Expérience professionnelle comparable dans le secteur public ou privé;
- Connaissance des règles et des processus de la gestion publique et de l’organisation administrative.
**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.
**Diplômes**
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
**Langues**
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
**Nationalité**
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.