Chargé de Direction Pédagogique

Description
Missions principales:

- En collaboration avec le directeur pédagogique et le chargé de direction de développement pédagogique, définir et déployer sur le terrain pour les structures dont il a la charge les CAP et les CAG en respectant le cadre de référence national de l’aide à l’AEF, le cadre légal, la convention internationale relative aux droits de l'enfant et les axes stratégiques de la Fondation
- Contribuer à l’organisation et à la gestion des activités pédagogiques au quotidien ; participer à l’accueil et à la prise en charge des bénéficiaires en veillant à ce que toutes les décisions éducatives/pédagogiques soient prises en fonction de l’intérêt supérieur de l’enfant, adolescent ou jeune adulte
- Encadrer et soutenir les responsables d’équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs et veiller à l’adéquation des pratiques professionnelles au regard des projets socio-éducatifs et pédagogiques et des principes de bientraitance et du respect des droits des enfants et des jeunes
- Assurer la gestion, l’accompagnement et l’encadrement des responsables de structures et agir en tant que supérieur hiérarchique auprès de ceux-ci
- Participer activement au processus de recrutement des collaborateurs et être garant du suivi des embauches et de leur intégration
- Participer à l’élaboration du plan de formations et de développement des compétences des collaborateurs et s’assurer du suivi et de la mise en place des formations et des supervisions au sein des structures de la Fondation
- Assurer la bonne gestion financière, administrative et humaine de l’activité (budget, ressources humaines, respect du cadre réglementaire ) et piloter l’activité au quotidien à travers le suivi d’indicateurs
- Collaborer étroitement avec les services internes de la Fondation : cellule de développement de la qualité pédagogique, chargé des droits de l’enfant, communication, ressources humaines, travailleur désigné, etc. et assurer un suivi sur les recommandations données par ceux-ci
- Agir comme garant de la qualité sur le terrain en collaboration avec les responsables des structures
- S’assurer que les exigences normatives soient respectées : contrôle de la réglementation au sens large (agrément, normes, sécurité, CCT SAS ) et suivre l’évolution de la législation/réglementation
- Etablir et maintenir une collaboration avec les instances externes suivant les nécessités et besoins dans l’intérêt de la Fondation
- Assurer les missions de représentation de la Fondation auprès de tiers (conférences, etc.), et développer un partenariat collaboratif en coopérant activement avec les autres gestionnaires actifs au sein du secteur social
- Participer à différents projets au sein de la Fondation et aux autres activités en cas de besoin



Votre profil:

- Être détenteur d’un bachelor ou master en sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg
- Posséder obligatoirement une maitrise complète des concepts pédagogiques de l'éducation non formelle, du cadre national de référence et de la législation en vigueur
- Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’aide à l’enfance et aux familles
- Avoir une première expérience managériale et de bonnes capacités en leadership
- Avoir de bonnes connaissances en matière de droit des enfants et de la protection de la jeunesse
- Avoir une parfaite maîtrise des langues Luxembourgeoise, française et allemande et anglaise
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, l’esprit critique et être force de proposition ; être orienté solutions et pouvoir faire face à des situations complexes et délicates
- Faire preuve d’un grand sens des responsabilités, être ouvert et prêt à mettre en place de nouvelles dynamiques de travail
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités
- Témoigner d’une sensibilité émotionnelle par nature, communiquer avec transparence et clarté et faire preuve d’un sens prononcé de la discrétion
- Être flexible au niveau horaire, être dynamique et autonome
- Maîtriser les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint)

Notre offre:

- un environnement de travail familial et multiculturel
- un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique
- des formations et supervisions
- une rémunération attractive selon la CCT-SAS
- la Carte Sympass

Documents requis:

- CV avec photo
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme

En cas d'embauche, les extraits des casiers judiciaires n°3,4 et 5 vous seront demandés.

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German English