Product Owner Iard

Devenez **Product Owner en assurance IARD**

chez AXA Luxembourg,

pour un contrat à durée indéterminée

**Notre environnement de travail**

Fière d’appartenir au Groupe AXA, une marque d’assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c'est la meilleure façon d'être les meilleures versions de nous-mêmes. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

**Vos missions**

Dans le cadre de notre programme de transformation, vous serez amené(e) à travailler sur différents projets stratégiques dans le domaine de l’assurances IARD.

Vous aurez la responsabilité de la coordination transversale, du point de vue « métier », des projets menés pour la direction IARD. Vous participez à la priorisation de ces projets en déclinant la stratégie de l’entreprise.

En tant que responsable du "produit" livré par le projet, vous représentez la Direction IARD et coordonnez les besoins des autres parties prenantes (Direction Distribution, Direction Customer, ) en vous assurant que la solution réponde aux besoins présents et futurs d’AXA.

Vous centralisez l’expression des besoins futurs, les irritants actuels, définissez la situation « To-Be » et le parcours pour atteindre l’objectif. Vous vous assurez que les intervenants « métier » sont alignés avec la vision finale.

Vous êtes responsable de la gestion du « Backlog » produit. Vous priorisez les demandes « métier », gérez les dépendances et prenez les décisions en tenant compte du cadre et des priorités.

Vous participez aux comités de pilotage (« Steerings » Comités) en tant que représentant « métier ». Vous animez, avec le chef de projet, les workshops selon la méthodologie « Agile SCRUM » et les « Sprint planning ». Vous validez la « Sprint Review ».

Vous vous assurez que les décisions prises lors des « Steerings » comités sont bien communiquées aux intervenants « métiers ».

Vous supervisez l'avancement des travaux avec le chef de projet et participez à l'élaboration du planning.

Vous évaluez les résultats intermédiaires ainsi que le résultat final et validez la livraison du produit.

Vous assurez la promotion du nouveau produit (ambassadeur) et pilotez la gestion du changement.

En absence du « Sponsor », vous prenez les décisions alignées avec la stratégie de la Stream IARD.

**Votre profil**
- Vous avez un diplôme Bac+4/5 ;
- Vous avez une expérience de minimum 10 ans en assurance IARD ;
- Vous avez déjà participé à des projets ou à des programmes de transformation en tant que Product Owner ou sur des problématiques de Product Management et transformation digitale ;
- Vous comprenez les besoins des clients et savez les traduire en caractéristiques impactantes ;
- Vous êtes un bon communiquant et êtes à l’aise pour travailler en équipe avec des profils variés ;
- Vous avez de bonnes compétences analytiques et de synthèse et vous savez prendre des décisions basées sur des données ;
- La connaissance des méthodes Agile constitue un atout ;
- Vous maîtrisez impérativement les langues française et anglaise.

**Vos avantages**
- Une entreprise très attachée à **la qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
- Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
- Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
- Un cadre stimulant où **la formation continue **permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
- Un employeur **citoyen **qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entrepris