Designer UX/UI

**Join us**

Devenez **Designer UX/UI (H/F)**chez AXA Luxembourg pour un contrat à durée déterminée (12 mois)

**Notre environnement de travail**:
Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

**Votre rôle**:
**Vos responsabilités**:

- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir et mettre en œuvre **des solutions innovantes en matière de design de produits / plateformes et d'expérience utilisateur**.
- Créer des wireframes, des storyboards, des user flows, des process flows et des site maps pour communiquer efficacement les orientations de design.
- Enrichir et promouvoir notre **Core Design System**, nos bonnes pratiques et nos guidelines visant à assurer la cohérence de l'expérience client à travers les différents canaux
- Mener des **recherches sur les utilisateurs** et évaluer leurs réactions afin d'optimiser les parcours clients
- Réaliser **des audits de pages web** ou d'interfaces digitales existantes, évaluer le niveau de criticité des problèmes identifiés et recommander des solutions.
- Tester, mesurer et optimiser les livrables en permanence - vous serez responsable de la facilité d'utilisation des nouvelles fonctionnalités digitales lancées.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en design, en _human-computer interaction_ ou dans un domaine similaire
- Vous avez une expérience éprouvée en Design UX/UI de min 4 ans avec un solide portfolio.
- Vous maîtrisez les outils de conception tels que Figma, Sketch, Adobe ou des outils similaires.
- Vous avez une bonne compréhension des langages front-end de base (par exemple, HTML, CSS et Javascript).
- Vous avez des solides compétences en matière de communication, de collaboration et de résolution de problèmes.
- Vous maîtrise le français et l'anglais.

**Vos avantages**:

- Une entreprise très attachée à **la qualité de vie au travail**de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
- Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
- Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.

**Intéressé(e) ?**

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.