Emplois actuels liés à Talent Acquisition Specialist - Leudelange - Foyer


  • Leudelange, Luxembourg TRALUX Temps plein

    Description Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 45 ans et filiale indépendante du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s’appuie sur un effectif de 360 salariés pour réaliser un chiffre d’affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la...

  • Junior Compliance Officer

    il y a 1 semaine


    Leudelange, Luxembourg Foyer Temps plein

    Description Foyer Global Health was established in 2014 and is the specialist brand for globally mobile people from Luxembourg's leading insurance company Foyer. Since its foundation, Foyer has become Luxembourg's primary insurance. Today, the European Union poses many new challenges while at the same time opening up a host of new opportunities. In an...

  • Client Service Officer

    il y a 1 semaine


    Leudelange, Luxembourg Foyer Temps plein

    Description Foyer Global Health was established in 2014 and is the specialist brand for globally mobile people from Luxembourg's leading insurance company Foyer. Since its foundation, Foyer has become Luxembourg's primary insurance. Today, the European Union poses many new challenges while at the same time opening up a host of new opportunities. In an...

Talent Acquisition Specialist

il y a 2 semaines


Leudelange, Luxembourg Foyer Temps plein

Description
Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche un **Talent Acquisition Specialist (h/f)**.

**Votre mission**:
Intégré à notre équipe HR Business Partner, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de toutes les lignes métiers et vos collègues directes afin de comprendre les besoins en recrutement, d’attirer et recruter nos futurs collaborateurs.

**Vos responsabilités**:

- Vous participez à l'onboarding des collaborateurs recrutés et vous assurez de leur bonne intégration.
- Vous participez activement à la mise en place d'événements tels que les salons et les campagnes.
- Vous serez le garant de la Marque Employeur au sein de l’équipe HR Business Partner et participerez activement au groupe de travail dédié à cette thématique.
- Vous réalisez le suivi administratif de vos recrutements.
- Vous vous tenez informé des pratiques du marché, faites des propositions d’amélioration.
- Vous êtes la personne de contact des cabinets de recrutement et sociétés d’intérim.

**Votre profil**:

- Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
- Vous disposé d’excellentes compétences relationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Orienté client, vous tenez informé les parties prenantes à chaque étape.
- Vous faites preuve de dynamisme, d’enthousiasme, d’organisation et d’un très bon esprit d’équipe.
- Vous avez le sens de la discrétion, avez une bonne capacité d’adaptation et une grande flexibilité.
- Vous êtes orienté innovation et êtes force de proposition.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. Le luxembourgeois et l’allemand sont un atout.

**Notre offre**:
En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants:

- Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
- Un système d'horaire flexible,
- Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
- Une salle de sport avec coach.

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