Expert en Ressources Pour Le Secteur de

**Statut** : Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Le Service national de la jeunesse (SNJ) est une administration publique dont le champ d’action est celui de la jeunesse, comprenant toutes les activités organisées en-dehors du système scolaire formel visant à renforcer les jeunes, améliorer leurs conditions de vie et favorisant leur participation dans la société. Ses actions et projets s’adressent aussi bien à des jeunes qu’à des acteurs du travail éducatif avec les jeunes.

Afin d’accomplir ses missions, le SNJ est organisé en 3 divisions, 1 service opérationnel, 2 services spécialisés et 5 services de support.

**Missions**:

- Sous l’autorité de la Direction, l'expert en ressources pour le secteur de l'éducation non formelle assure les tâches suivantes:

- Diffuser de nouveaux concepts et approches:

- Élaborer et éditer des documents et tutoriels pour le secteur;
- Élaborer et éditer du matériel didactique (p.ex. affiches);
- Organiser des rencontres, groupes d’échange ou conférences sur des sujets spécifiques;
- Élaborer des contenus de formations continues sur des sujets prioritaires.
- Travailler en réseau:

- Coopérer avec les autres divisions du SNJ pour analyser la pratique éducative sur le terrain, ainsi que pour développer et diffuser les ressources;
- Identifier les partenaires potentiels pour l’élaboration de matériel pédagogique ou l’organisation de conférences ou rencontres.
- Documenter les exemples de bonne pratique:

- Identifier les exemples de bonne pratique du secteur;
- Documenter et diffuser les exemples de bonne pratique.
- Assurer une veille des ressources pédagogiques disponibles:

- Recenser les ressources disponibles et identifier les lacunes au niveau de l’offre;
- Recenser les besoins de ressources à travers l’échange avec les acteurs de l’éducation non formelle et l’échange avec les agents régionaux “Jeunesse”;
- Proposer des pistes de développement de l’offre.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Législations et réglementation:

- Connaître la législation relative à la jeunesse.
- Procédures internes/méthodologie:

- Avoir des connaissances de base en psychologie et pédagogie des enfants et des jeunes;
- Connaître le cadre de référence sur l’éducation non-formelle et la documentation éditée par le SNJ relative au domaine d’action;
- Connaître les documents pédagogiques édités par le SNJ relatifs au domaine d’action;
- Connaître les objectifs et priorités politiques dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse.
- Aptitudes techniques:

- Savoir diriger des réunions et des groupes de travail;
- Savoir rédiger des avis et rapports.
- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec les produits de MS Office.
- Logiciels spécifiques:

- Savoir travailler avec les logiciels spécifiques au domaine d’action.

**Compétences comportementales**
- Savoir travailler de manière méthodique et rigoureuse;
- Savoir travailler de manière autonome;
- Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités;
- Savoir s’adapter;
- Être réactif;
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

**Atouts**
- Expérience professionnelle au sein d’un ministère / d’une administration étatique dans une fonction similaire.

**Conditions d’admission**:
**Poste de fonctionnaire de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.