Emplois actuels liés à Payroll & Benefits Specialist - Howald - Banque de Luxembourg

**Type de contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps plein

**Activités / Missions**:
Acteur financier de référence au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs.

Pour notre département Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Specialist.

Intégré-e au sein de l'équipe Reward, vous travaillerez en binôme et serez le 1er point de contact de l'ensemble des collaborateur-trices de la banque, mais également des prestataires externes et des administrations sociales et fiscales.

En tant que Payroll & Benefits Specialist, vous vous verrez confier les missions suivantes:

- Vous calculez les salaires et primes de toute nature, traitez les avantages en nature et procédez aux contrôles adéquats afin d'en garantir le paiement correct et ponctuel.
- Dans le cadre des avantages extra légaux offerts à nos collaborateur-trices, vous gérez les aspects administratifs qui en découlent (plan de pension, assurances complémentaires etc ).
- Vous complétez et faites le suivi de toutes les demandes de remboursements auxquelles la Banque peut prétendre (congé de formation, congé paternité, etc ).
- Vous effectuez tous les paiements et vérifications de comptes liés aux opérations salariales afin de garantir une comptabilité saine.
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers liés aux mobilités internationales (détachements, split-payroll, frontaliers).

De plus, en tant qu'interlocuteur-trice privilégié-e de l'ensemble de nos collaborateur-trices, vous répondez aux questions relatives aux salaires et différents avantages offerts.

**Profil**:
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Payroll & Benefits Specialist au sein d'une fiduciaire ou au sein d'une institution financière, vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique où collégialité, implication et prise d'initiative sont reconnues et encouragées.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études supérieures en Gestion, Comptabilité, Finance ou Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez la législation luxembourgeoise sociale et fiscale impactant la rémunération ;
- Vous connaissez un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement PayEase) et avez de très bonnes compétences bureautiques (Excel, Word) ;
- Vous avez une facilité avec les chiffres et de bonnes connaissances des aspects comptables relatifs aux salaires ;
- Force de proposition, vous aimez améliorer l'existant;
- Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse et avez le sens du service client ;
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu-e pour votre grande discrétion ;
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral. Le luxembourgeois et l'allemand sont considérés comme des atouts.

Vous vous reconnaissez dans la description et souhaitez nous rejoindre ?

Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors

Vous souhaitez
- Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ;
- Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ;
- Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents

Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.