Responsable Juridique

**Notre environnement de travail**

Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières.

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres, parce que c'est la meilleure façon d'être les meilleures versions de nous-mêmes. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

**Vos missions - Responsable juridique**:
Au sein de la Direction Finances, le/la Responsable Juridique est en charge des missions suivantes:

- Conseiller et assister les différents départements des sociétés AXA Luxembourg Vie et Non Vie en proposant les solutions les plus adaptées, dans le respect de la législation, de la réglementation et des procédures et standards internes applicables ;
- Prendre le lead sur la mise en place des projets réglementaires et juridiques avec des problématiques locales et internationales ;
- Négocier les aspects juridiques des contrats avec des partenaires, distributeurs ou prestataires ;
- Intervenir dans la conception des nouveaux produits et participer à leur mise en place en veillant à leur conformité à la législation applicable ;
- Rédiger, analyser et assurer une revue des actes et contrats qui engagent la société, en veillant à leur conformité à la législation et à la protection des intérêts de la société ;
- Participer aux projets de la société pour les aspects juridiques et émission de recommandations ;
- Participer à la gestion et au traitement des plaintes en support aux services concernés ;
- Coordonner les échanges avec les autorités de contrôle et les instances externes ;
- Participer à la gouvernance interne des différentes structures juridiques ;
- Effectuer la veille juridique d’un point de vue législatif et réglementaire et anticiper les impacts sur les activités de la société, par le biais de supports adéquats et veiller à leur mise à jour.
- Management : encadrer, guider, former, accompagner la progression et déléguer des tâches juridiques à un juriste de l’équipe.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un master (BAC+5) à orientation juridique.
- Vous avez entre 5 et 15 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’Assurances ou en cabinet avec une spécialité assurance.
- Vous faites preuve de leadership, d’esprit critique et vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et une sensibilité aux risques juridiques.
- Vous êtes un business partner capable d’interagir de manière constructive : vous aimez travailler en équipe et instaurer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
- Vous avez une approche pragmatique et proactive.
- Vous portez attention aux détails et vous maîtrisez l’art de l’argumentation.
- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale, et vous avez un excellent esprit de synthèse.
- Vous appréciez la diversité dans les tâches et vous avez une bonne capacité d’adaptation.
- Vous aimez travailler en autonomie et vous faites preuve d’une grande flexibilité organisationnelle.
- Vous êtes rigoureux/rigoureuse et curieux/curieuse.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais.

**Vos avantages**:

- Une entreprise très attachée à **la qualité de vie au travail **de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
- Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
- Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementa