Emplois actuels liés à Compass - HR Business Partner (H/F) Cdd - Luxembourg - COMPASS GROUP
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Compass Group
il y a 6 jours
Luxembourg COMPASS GROUP Temps pleinDescription Compass Group Luxembourg est leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982. Plus de 2.000 collaborateurs s’investissent au quotidien dans nos trois pôles d’activités pour vous assurer une prestation de services de grande qualité. Nos activités de Food services, Support services et Soins &...
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HR Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Amazon Business EU Sarl - H95 Temps pleinA degree Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Advanced proficiency in verbal and written level of English. Relevant experience in analysing data and creating reports for leadership Relevant experience in working with and protecting confidential and sensitive HR information As a Partner in...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Luxembourg Sogeti, part of Capgemini Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
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HR Business Partner
il y a 3 semaines
Luxembourg, Luxembourg LOSCH Luxembourg Temps pleinUm unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n):HR Business Partner (m/w/d)VN1475Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Maßnahmen.Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Amazon EU SARL Temps pleinBachelor's Degree - Strong human resource business partnering experience - Experience supporting hourly employee client groups - Experience in a call center, distribution center, or manufacturing environment Job summary **This role can be based in Luxembourg or Barcelona** Are you a seasoned HR leader that’s adventurous, innovative, able to move at the...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg Sogeti Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
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Compass Group
il y a 7 jours
Luxembourg COMPASS GROUP Temps pleinDescription Compass Group Luxembourg est leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982. Plus de 2.000 collaborateurs s’investissent au quotidien dans nos trois pôles d’activités pour vous assurer une prestation de services de grande qualité. Nos activités de Food services, Support services et Soins &...
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Compass Group
il y a 2 semaines
Luxembourg COMPASS GROUP Temps pleinDescription Compass Group Luxembourg est leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982. Plus de 2.000 collaborateurs s’investissent au quotidien dans nos trois pôles d’activités pour assurer une prestation de services de grande qualité. Nos activités de Food services (Eurest), Support services...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
Luxembourg LOSCH Luxembourg Temps pleinUm unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n):HR Business Partner (m/w/d)VN1475Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Maßnahmen.Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer...
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HR Business Partner Wiresolutions
il y a 1 jour
Luxembourg ArcelorMittal Temps pleinAs the HR Business Partner for WireSolutions organisation, your responsibilities will encompass four key categories: **Performance Management and Talent Development**: - Implement and manage the eGEDP (Global Employee Development Program) process to ensure alignment with business objectives. - Collaborate with WireSolutions leaders to identify performance...
Compass - HR Business Partner (H/F) Cdd
il y a 3 semaines
Description
Compass Group Luxembourg est leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982.
Plus de 2.000 collaborateurs s’investissent au quotidien dans nos trois pôles d’activités pour assurer une prestation de services de grande qualité.
Nos activités de Food services, Support services et Soins & Santé offrent une approche transversale pour nos prestations.
Compass Luxembourg imagine et déploie des solutions en phase avec les attentes de ses clients, entreprises, collectivités et particuliers.
Nos forces : notre capacité à innover, la qualité de nos livrables et surtout l'engagement de nos équipes au service de nos clients.
Dans le cadre de cette évolution permanente, Compass Group recherche un **HR Business Partner (H/F) 40H/semaine**, qui aura la responsabilité d’accompagner la stratégie et le développement de nos activités Support Services. (Entité Innoclean)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont vous connaissez les enjeux métiers et les priorités, vous agissez en tant que force de proposition, avec un souci permanent de satisfaction des clients internes.
Présent sur le terrain, vous vous intéressez à nos métiers de façon à en comprendre les enjeux et responsabilités. Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et vous allez à la rencontre des collaborateurs afin de répondre à leurs questions. (outils, paie, absences, etc.)
Fort de votre expérience de généraliste RH et de vos connaissances en droit social, vous répondez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, le disciplinaire,et ce pour un large périmètre de collaborateurs.
Volume de collaborateurs sur le périmètre : environ 900 collaborateurs.
CDD à fin imprécise, avec un minimum de 3 mois.
**Vos missions**
**Ressources Humaines Opérationnelles**:
- Vous répondrez aux questions des collaborateurs, notamment en termes d’absence et de pointage (outils : Protime)
- Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes quotidiens (outil de planning : Proteam) ;
- Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement ) ;
- Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité en collaboration avec les managers ;
- Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel afin de les accompagner au mieux dans le groupe Compass ;
- Vous accompagnez les managers dans la gestion de l’absentéisme (données, analyse, plan d’action) ;
- Vous gérez et négociez la sortie des collaborateurs en individuel.
**Profil recherché et Formation**:
- Formation supérieure - spécialisation RH / juridique ;
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou de main d'œuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes ;
- Vous êtes flexible et vous aimez être sur le terrain, au contact des collaborateurs ;
- Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe ;
- Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition ;
- Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat et êtes orientés « solution » ;
- Vous êtes capable de prendre des décisions sur base de votre connaissance des règles applicables ;
- Vous avez de bonnes connaissances en paie, droit social et disciplinaire ;
- Vous maitrisez le français, le portugais est un atout.
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