Chargé de Gestion

**Un chargé de gestion (M/F) pour l'aménagement et la réalisation des espaces verts publics et aires de jeux**:
L'administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins du Service Parcs, un **« chargé de gestion » (M/F)**, dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2 - sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.

**Conditions d'admissibilité**:

- Etre ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
- Etre titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en qualité d’architecte-paysagiste ou dans le domaine de l’aménagement paysager.

Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

**Missions et tâches**:
**Missions**:
Développement de concepts d’aménagement des espaces verts publics et aires de jeux.

**Tâches**:
Mettre en œuvre le concept paysager:

- Mettre en œuvre le concept des aménagements des espaces verts et des aires de jeux dans toute sa complexité.
- Traduire les grandes lignes de la stratégie du service dans la gestion quotidienne des projets
- Assurer les conditions nécessaires à la mise en œuvre du concept paysager dans la division « support technique ».
- Participer à l’élaboration du plan pluriannuel et assurer son suivi et sa mise à jour.
- Organiser et participer à des réunions internes et externes dans le cadre de projets d’aménagement des espaces verts publics et aires de jeux.

Gérer les projets internes:

- Elaborer les projets internes en matière d’aires de jeux, d’aménagement d’espaces verts et/ou de caractère technique.
- Elaborer, coordonner et mettre en place les soumissions jusqu’à la rédaction des bordereaux.
- Coordonner et surveiller les chantiers liés aux « projets de grande envergure ».
- Valider le programme « petits chantiers ».
- Coordonner les projets avec les entreprises et bureaux externes.
- Coordonner les projets avec le responsable et les chefs de départements.
- Participer à l’élaboration du budget annuel.
- Veiller à la bonne répartition et au respect du budget alloué aux projets.

Assurer une offre de service:

- Elaborer le plan pluriannuel des aires de jeux et assurer son suivi.
- Garantir la mise à jour de l’inventaire technique des aires de jeux et garantir la mise en place de la programmation et du suivi des contrôles de sécurité, suivant les normes de sécurité en étroite collaboration avec le responsable de la division des aires de jeux.
- Assurer la mise en œuvre et l’organisation concrète des modes de fonctionnement définis pour renforcer le niveau de service et la qualité présente au sein des différents quartiers de la Ville.
- Elaborer un rapport d’activité pour les aires de jeux.
- Garantir la satisfaction des citoyens à l’égard des services proposés par le service des parcs.
- Le cas échéant, assurer l’assistance au chef de service lors des réunions des services de la Ville ou des groupes d’intérêt et/ou institutions nationaux et internationaux.
- Veiller à l’image véhiculée dans le cadre des projets internes et externes.

Assurer l’organisation interne:

- Veiller au respect des dispositions législatives, règlements et politiques externes et internes, notes et circulaires au sein des services généraux (en ce compris les normes de sécurité).
- Remonter toute anomalie.
- Faire appel aux services de la Ville compétents en cas d’anomalie ou de risque.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Mme Sonja FANDEL, chef de service.

**Profil : **
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Etre doté des compétences sociales suivantes:

- Bon esprit d’organisation et de coordination
- Faculté de travail autonome et rigueur ;
- Bonnes connaissances informatiques ;
- Bon esprit d’initiative ;
- Aisance au niveau des relations interpersonnelles ;
- Bonnes facultés de communication ;
- Faculté de travail en équipe ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens des responsabilités.