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Chief Compliance Officer

Il y a 2 mois

Luxembourg Commerzbank AG Luxembourg Temps plein

**Deine Aufgaben**:
Dem Leiter der Compliance-Funktion obliegt die Leitung und Koordination der Abteilung Compliance einschl. Überwachung, Steuerung und ggf. Anpassung der Abläufe.

Die Compliance Funktion als Teil der zweiten Verteidigungslinie hat als Mandat, Maßnahmen und Kontrollen zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln, die darauf abzielen, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Marktmissbrauch, Korruption und Fraud zu verhindern und Sanktionen einzuhalten.

Im Rahmen ihres Auftrages zeichnet die Compliance Funktion verantwortlich für das Compliance Programm zu den oben genannten Risikotypen und somit für die Identifizierung, Bewertung und Verhinderung aller Compliance Risiken, Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Geldwäsche
- und Compliance-Vorschriften sowie der hierzu ergangenen Gruppenstandards.

Compliance berät / unterstützt hierbei die Mitarbeiter anderer Funktionen sowie die Geschäftsleitung bei der Vermeidung, beim Management und bei der Kontrolle des Compliance Risikos im Einklang mit den maßgeblichen Regeln, Verfahrensweisen und Vorschriften und fungiert als Bindeglied zu GRM-CO FFM.

Die lokale Compliance-Leitung ist ebenfalls stellvertretender ABC Koordinator der Abteilung Compliance Luxemburg.

Der Geldwäschebeauftragte („GWB“) hat zur Durchführung der nachstehend aufgeführten Aufgaben ein uneingeschränktes Auskunfts-, Zugangs
- und Einsichtsrecht in Bezug auf alle relevanten Unterlagen, Bücher, Aufzeichnungen und sonstige Daten der Bank. Auf Anforderung sind diese dem GWB jederzeit zur Verfügung zu stellen. Des Weiteren hat der GWB ein Weisungsrecht gegenüber allen Mitarbeitern in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten. Er kann von allen Bereichsleitern Arbeitskräfte zur Durchführung seiner Aufgaben anfordern.
- Funktion als verantwortlicher Geldwäschebeauftragter im Verhältnis zur Luxemburger Aufsichtsbehörde (CSSF) und Staatsanwaltschaft (Parquet)
- Identifizierung und Bewertung der AML/Compliance-Risiken, um mögliche Konsequenzen zu ermitteln.
- Sicherstellung eines vollständigen und aktuellen Anweisungswesens in Hinblick auf bestimmte compliance-relevante Vorschriften, insbesondere zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, zur Einhaltung internationaler Sanktionen, zum Schutz kundenbezogener Daten und Informationen, zum Schutz des Bankgeheimnisses, zum Verhalten bei der Erbringung von Wertpapierdienstleistungen, zu Mitarbeitergeschäften und Insidergeschäften sowie zur Betrugs
- und Korruptionsbekämpfung inkl. Anti Tax Evasion Facilitation unter Berücksichtigung der luxemburgischen und konzerninternen Vorgaben.
- Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung des Compliance-Programms sowie der Verfahren und Anweisungen durch interne Kontrollen, Analysierung ermittelter Probleme, im Bedarfsfall Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Überwachung deren Umsetzung. Für die Kontrollen in Sachen Compliance-Risiko sowie für die Überprüfung der Verfahren und Anweisungen kann sich Compliance auf die Arbeiten der Internen Revision stützen.
- Umsetzung regulatorischer, lokaler sowie konzernrelevanter (KYC-)Anforderungen
- Pflicht zur Überprüfung von Schwachstellen anhand sämtlicher interner Protokolle wie z.B. Protokolle der Kontrollstelle, der Innenrevision und des Aufsichtsrates sowie der Berichte der externen Wirtschaftsprüfer und generell der Korrespondenz mit den Aufsichtsbehörden. In Sonderfällen besteht die Möglichkeit, aus eigenem Recht externe Sachverständige zu Rate zu ziehen.
- Regelmäßige Berichterstattung an das lokale Management sowie Group Compliance.
- Gewährleistung der Ausbildung und Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Bedeutung der Compliance.
- Kommunikation mit den Behörden in Compliance-Angelegenheiten, insbesondere Erfüllung der Mitteilungspflichten gegenüber den Behörden im Zusammenhang mit der Bekämpfung der Geldwäsche und der Finanzierung des Terrorismus sowie Sanktionen.
- Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Budgetverantwortung
- Förderung / Sicherstellung der Culture of Integrity im Sinne der Konzernvorgaben in seinem Verantwortungsbereich

**Dein Profil**:
**Formal Training**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einer Bank vergleichbarer Größe.
- Interkulturelle Aufgeschlossenheit und/oder mehrjährige berufliche Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere gutes Verständnis der englischen Sprache

**Specialist Knowledge**
- Lösungsorientierte Denkweise unter Einbezug der unternehmerischen Erfordernisse.
- Kenntnisse* der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien und Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
- Kenntnisse* der ordnungspolitischen, gesetzlichen und/oder regulatorischen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten bezogen auf Prozesse und Prozessoptimierungen
- Sehr gute Kommunikations
- sowie Krisen/

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